双轨直销制度也有明显的缺陷
双轨直销制度令人不满的莫过于奖金沉淀比率太高，很多直销商辛辛苦苦地工作，却拿不到相应的奖金。这是由于左右区发展不平衡造成的。双轨直销制度的主要奖项是平衡奖，必须左右区发展平衡，直销商才能获得奖金。但在具体实践中，平衡是相对的，不平衡是绝对的，绝大多数直销商的左右区发展总是处于不平衡甚至极不平衡状态，这部分直销商拿不到的奖金就沉淀在公司的奖金池里。有些直销商们无奈并自我解嘲地说：做双轨制永远有“半张美元”存在公司里。
另外在双轨制的操作过程中，若无法秉持诚实和正直的态度，有些人就容易在快速发展中被利益诱惑，因过度投机而导致走上失败模式；而双轨制中的互助，也容易被有些人片面地误认为过度依赖。
双轨直销制度中秉承的归零转化为累积、限制前排宽度、加大深度考核等注重存活率和管理效率的思想深深影响了直销电子商务及其带来的全球市场。21 世纪，直销消费者面临从销售到消费的转变，新兴直销公司大多利用双轨制快速高效的发展，并通过深度管理奖的设置解决了大象腿不拿钱的问题。这些公司还不断改良创新，设置奖以加强自身的竞争力。双轨制在今天的境遇，显示出它具有不可遏制的生命力。
双轨制度（参考）
1、会员资格：
A) 初级会员：一次性消费1单产品(每单产品价格可修改),
B) 中级会员：一次性消费2元产品
C) 高级会员：一次性消费3元产品
注) 不同级别的会员购买单数及每单产品价格都可以修改,根据直销公司情况调整。
2、奖直接会员可得奖金40元。（奖金数目可修改）
3、碰对奖：（碰对奖参数可修改）
1：2 或 2：1 奖励 150元。初级会员每周封顶1000元，中级会员每周封顶2000元，高级会员每周封顶4000元。
4、伯乐奖：（奖参数可修改）
A：直接销售一份产品获得第一代碰对奖的10%
B：直接销售两份产品以上获得第一代碰对奖的10%，第二代碰对奖的5%
5、分红奖：
高级会员享受公司每月新增销售额3%平均分红。
6、网络维护费：公司将在会员的首次奖金中自动扣除60元，做为本年度会员网络维护费。
7、所得税：当月本人所有奖金累计达1600元后，扣个人所得税10%8、店补奖
报单中心：享受报单费5%
以上涉及的奖金及相关参数均可修改
双轨制度软件功能： 公司系统功能功能模块详细说明：会员管理：会员注册、会员审核、会员修改、会员升级、会员查询、
关系图、安置关系图、会员升级日志店铺管理：店铺注册、店铺信息、店铺审核交流中心：发布、在线留言财务管理：管理审核、会员汇款、汇款审核、电子货币管理奖金管理：奖金结算、奖金报表、奖金修改、奖金查询奖、金拨出率订单管理：订单信息、订单审核产品管理：商品分类、商品信息参数设置：系统开启关闭、奖金参数设置数据管理：数据备份
店铺系统功能会员管理：会员注册、自报会员信息、密码修改、基本信息办公管理：查看、留言查看财务管理：会员汇款奖金管理：奖金报表、收入统计、业绩统计订单管理：订单信息
会员系统功能会员管理：密码修改、基本信息、安置关系图、关系图办公管理：查看、在线交流财务管理：会员汇款奖金管理：奖金报表、收入统计、业绩统计网上办公：会员公告、会员留言、万年历、计算器等。
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