一、招聘岗位： 招聘普工、储备干部、操作工，涉及岗位有组装、插件、巡检、物料、仓管、品保、质检、CNC操作工、SMT操作工等，所有岗位统一面试，统一分配。 联系人：王主管 联系方式： 在线QQ： 二、薪资待遇： 薪资待遇(月综合平均薪资:元左右)： 1、底薪元/月; 2、表现奖金元/月(视个人月工作表现给付); 3、绩效奖金元/月(视工作效益给付); 4、全勤奖200元/月(无迟到、早退、请假者)岗位津贴200元; 5、夜班津贴10元/班; 6、加班费按照劳动法规定支付(平时加班1.5倍工资,周末2倍、法定节假日加班3.倍工资); 一年十四薪 三、福利待遇： 1、公司免费提供工作餐、加班餐，公司设有大型餐厅：中餐米饭（一大荤+两小荤+两素+汤+水果+饮料）西餐：（牛奶+面包+汉堡+排骨汤）面食：（馒头、面条、水饺）员工可自主选择 2、提供4-8人间公寓式住宿，配备有独立卫生间、空调、洗衣机、独立阳台、柜子、24小时热水供应 3、恒温车间、坐姿上班、人性化管理，不穿无尘衣 4、转正后依法与员工签订正式劳动合同，办理社保、缴纳五险一金、并为合格的员工办理户口和档案的转存 5、依据国家假日办规定，每年提供11天假期，涉及工伤假、婚假、产假、国家法定节假日等 6、一年十四薪 四、人才战略： 1、企业核心价值观： 给您机会、注重结果、按能分配、物有所值。 2、人才标准：人才=业绩或绩效高 + 专业能力强 + 团队合作 + 忠诚敬业 + 主动思考+敢于承担责任。 3、用人原则：一切岗位唯能力，不唯资历、不唯学历。 4、人才选拔储备原则：执行赛马机制，公开、平等、竞争、择优原则。 5、人才培训原则：按需施教、讲究实效，提高全员综合素质。 6、考核使用原则：能者上，平者让，庸者下，奖惩严明、能上能下。 联系人： 王主管 联系方式： 在线QQ：