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工作服定做就是根据客户的要求，结合职业特征，团队文化，年龄结构，体型特征，穿着习惯等，从服装的色彩，面料，款式，造型，搭配等多方面考虑，提供设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。
工作服定做在提升企业形象，展示企业文化内涵起了积极作用，工作服有宣传的意思，例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的制服，走到哪里都是一个流动的广告。
工作服面料选择很重要，职业女装要选择高品质的毛纺和亚麻做原料，而且注意搭配，与衬衣搭配，千万不能搭配一些性感的衣服，衬衣的颜色以白色，米色，粉红的主要色调，衬衣面料应选择棉布和丝绸制品，并且要简洁明快，工作服的穿着有几大忌讳，忌鲜艳，忌杂乱，忌残破，忌暴露，忌紧身，安徽服装厂只要注意搭配，工作服同样能让职场女性充满迷人魅力。
工作服定做方便作业穿着舒适，工作服是用于工作时穿的，无论选用的是工作服（西装，衬衫），还是制服，都必须保证穿着时不妨碍工作，而这是所有成衣均没有充分考虑的（在后背，袖子等部位的设计上应在成衣的基础上进行调整）。
工作服定做量体裁衣全号码覆盖，一个单位的职工有各种各样的身材和号型，成衣一般只提供5-10个号型，只能覆盖90％左右的人（而且穿着时不是特别合适），所以，越是高档的工作服（比如正装），越要采用量体裁衣模式。
工作服定做更突出专用性（企业识别），工作服必须是为自己单位专门设计或专门挑选订制，成衣很难有现成的产品刚好能满足本单位的要求。
工作服定做千人千样，定做工作服工作服虽然是团体订做，但却是每一个人去穿，所以，对服装的要求（尤其是合适与否）是千人千样，要想让员工满意，就得有人专门服务到每一个职工，而成衣企业一般没有准备这样的技术人员和服务人员来服务。
工作服定做更耐用，现在采购量的企业，也是每个职工平均一年四套，而一套衣服要每天都穿，而且一穿就是一年，要求服装非常耐用，所以，在服装的材料和工艺上尤其要注意耐用，而且，工作服也应该考虑非正常穿用的情况，这在成衣生产时一般不考虑。
素色服装搭配讲究色彩的渐变，例如最简单的黑白灰的搭配，黑色的短袖西服小套装内，搭配一件灰色蕾丝小背心，突破传统做法搭配黑色或者白色小背心，这样少了黑色的沉闷和白色的突兀，凸显出高雅的韵味，或者上身选择灰色的简单纯棉吊带衫，定制工作服下身选一条白色的暗花棉布长裙，由灰色过渡到白色，给人和谐舒服的感觉，同样，如果已经选了黑色上衣，下身选浅灰色的长裤或者裙子，不同层次的搭配显出温柔而非忧郁的感觉。
个性原则是指社交场合树立个人形象的要求，不同的人由于年龄，性格，职业，文化素养等不同，自然就会形成各自不同的气质，我们在选择服装进行服饰打扮时，不仅要符合个人的气质，还要突现出自己美好气质的一面，为此，必须深入了解自我，正确认识自我，选择自己合适的服饰，这样，可以让服饰尽显自己的风采，要使打扮富有个性，还要注意：首先，不要盲目追赶时髦，因为最时髦的东西往往是最没有生命力的，其次，要穿出自己的个性，不要盲目模仿别人，看人家穿水桶裤好看，就马上跟风，而不考虑自己的综合因素。
