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工作服定做的加工材料的不断进步，工作服的材料有很多种，但是最主要材料还是棉花，棉花是纺织工业的主要原料之一，因为棉花品质问题而造成纺织品质量下降的案例，在新中国纺织发展史上不乏先例，工作服订做上世纪80年代初，我国农业科技人员研究的新品种"鲁棉1号"因为产量高，生长期短及抗倒伏而被农业部大面积推广，但由于该品种的纤维直径粗，成熟度低，强度低而被纺织企业所诟病，最后停止了推广工作。
现在纺织工业面临的情况比推广"鲁棉1号"时更为糟糕，我国农业系统在上世纪末考察跟踪美国的转基因抗虫棉，并于2003年在全国推广栽种，到2006年，全国推广国产的转基因抗虫棉的种植面积已达85%左右，工作服订做于是标志中国棉花品质的重要指标--单纤维中段复圆直径增大10%以上，纤度增粗，定做工作服成熟度下降，强度下降，美国从上世纪中叶开始研发转基因抗虫棉，1981年获得成功，1992年在全国推广，工作服订做从这一年开始，美国棉花纤维的中段复圆外直径变粗，导致双压缩气流仪测量棉纤维线密度，成熟度比的技术失效而影响"马克隆"值的概念大变，美国因此废止了相应标准，我国农业科技人员在21世纪重复了美国的历史。
纺织材料专家，中国工程院院士姚穆对此评论说，纤维在纺成纱线时对截面的纤维根数是有要求的，纤维越细，可纺支数越高，反之亦然，尽管纺织加工技术在不断进步，但就目前国产棉花的真实品质来说，绝大部分只能生产中低档产品。
工作服在穿着与搭配上应当力求色彩单一而偏深，在一般情况下，一套工作性质的制服里，上衣，裤子或裙子采用同一种色彩，为了庄重，耐脏等等原因，定制工作服制服通常不宜采用浅色，花色或艳色，根据常规，可为商界制服所选择的，符合如上要求的色彩，大体上仅有蓝，灰，棕，黑等几种，蓝色的制服表示严谨，灰色的制服表示稳重，棕色的制服表示文雅，黑色的制服表示高贵，在世界各国，它们都是最为常用的商界工作服的“基本色”。
为工作服进行色彩搭配时，在总体上要坚持“三色原则”，它的主要要求是：与制服一同穿着的衬衫，领带，帽子，鞋袜，包括制服本身在内，其色彩应在总量上被限定在三种以内，这种作法，可使配色的效果，具体而言，商务人士在穿制服时，全身一色未必不可，全身两色不能算少，但是致多不宜超过三色，否则，全身的色彩就会乱套，工作服遵守“三色原则”，主要是为了体现出商界人士简洁大方的整体风格。
具体进行操作时，有两点务请切记：。
其一，采用两色或三色时，阜阳工作服厂家使其中的一种色彩为白色。
其二，不论是采用双色还是三色，都不要按等比对其进行搭配。
此外，除本单位的标志之外，工作服上不宜出现任何图案或饰物。
当然，工作服在款式上要雅，商界的制服，总的要求是雅气端庄，它既应当突出自己的实用性，又应当有意识地使之传统而保守，它既应当与众不同，又不宜一味追逐时尚，甚至走在时尚之前，它既应当体现出本单位的特色，又不可为了标新立异而以奇装异服的面目出现，简言之，商界人士穿上工作服后，应当显得精明干练，神气十足，文质彬彬，温文尔雅，而非令人瞠目结舌，避之不及，这些要求体现在制服的款式方面，就是要求它要以“雅”为本。
具体而言，工作服目前多为两件套式，即由一件上装与一件下装所构成，由于行业不同，部门不同，要求不同，制服的具体款式可谓变化多端。
