程序员，又称攻城狮，因其性格低调谦逊，工作稳定，工资福利极高，而被众多未婚女青年视为择偶路上的潜力股。而在这些程序员中，因为Java编程语言可移植的的特点备受各大银行、证券机构和电商平台的喜爱的发展趋势，使得Java程序员成为了其中受关注的人群。那么，这些Java程序员是如何通过自己一技之长一步一步发展成不可替代的一员的呢
在如今这个浮躁的社会，大多数人的心态也是浮躁的，只要你能潜下心来，深入研究某个技术，有了一技之长，温饱问题肯定就可以先解决了。
Java稳，需求量大，通用性高。如果是为了钱入行，一般都Java和C++，但是C++学习周期非常长，厚积而薄发，难度也比较高，所以只剩下Java了。只要肯学肯做一两年内混个万元月薪不成问题，就是要做个螺丝钉或者全能打工仔，但是器重度是非常不错的。
我们大多数人学习的毛病在于：贪多、贪全、而不够深入。对于很多技术，我们都很有兴趣，对于刚兴起的技术，也紧紧跟随。但是，几乎都是蜻蜓点水、一知半解。回头想想，我们似乎什么都会一点，什么类型的项目都可以做。但是，却不敢说，在某某方面，我的水平已经超越了圈中同类型的80%的人。只是我能做的，大家都会做，而且，我也没有把握比别人做得更好。
新技术层出不穷，而内核的精髓的东西却变化不大，就像.NET，从VS2003到VS2012，已经有10个年头，VS的版本不断更新，而.NET内核的新版本也才4.0，所以，作为程序员，我们要多掌握内核的东西，精髓的东西。
必须要让自己有价值，而自己的价值在于不可替代性或是难以替代性。如果，随便找个程序员就能把你replace掉，你的价值就很低廉了。如果在你负责的某个方面，只有20%的人超越你，那你的价值、你的重要性就凸显出来了，你与雇主的关系就从被动转向了主动，你就有了谈判的筹码。
在专业化高度分工的今天，一技之长并不是说需要你掌握某个很大的方面，而只需要你能掌握其中的某一个小的领域，并不断地深入下去。就这个小的领域来说，你花个3、5年的时间挤进前20%是非常可能的。比如，有人专门研究SqlServer数据库优化、有人专攻TCP通信、有人深入研究IIS、有人深入钻研WCF，等等。
Java是传统学科，但目前各机构课程体系更新慢已难满足企业需求。蓝鸥设计该学科以现代互联网企业通用的新技术为目标，增强新技术课时量淡化淘汰的技术。重心讲解Spring MVC。
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