《企业管理与模式创新》--正规学术著作/十三五规划教材--国家出版总署备案
书--招募主编和副主编
《企业管理与模式创新》--正规学术著作/十三五规划教材--国家出版总署备案
书--招募主编和副主编
[1]段艳君. 人事管理经济学视角下的人力资源开发与管理问题研究[J]. 中国商
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[2]张辛远,李彬,郑燕君. 后金融危机下的企业财务战略管理研究[J]. 中国商
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[3]王旭. 企业财务管理信息化建设探讨[J]. 中国商论9-110.
[4]罗岚. 企业战略管理缺失问题与应对策略[J]. 中国商论2-113.
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[6]陈莉. 完善企业薪酬管理 建立和谐劳资关系[J]. 中国商论5-
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[7]孙楠. “互联网+”时代下企业人力资源管理变革创新[J]. 中国商论,2019,
[8]赵婉迎. 浅议业财融合在企业管理中的作用及实践应关注的问题[J]. 中国管理信
息化-45.
主编副主编在著作中的作用
一本著作的出现,是少不了作者的,而主编副主编就是著作的作者。主编副主编在著
作中的作用,分为三个方面:一是负责编写著作书稿;二是承担著作出版费用;三是获
得评职称加分。
首先,主编副主编在著作中的作用其一是编写。著作出版的前提是要有书稿,而完整
的书稿,少不了主编副主编的编写。通常主编是著作编写的总负责人,要负责选题、
编写大纲和计划。每个主编和副主编,编写的字数,整合在一起,完成统稿,即著作
书稿完成,其中主编编写的字数相对副主编更多。
其次,主编副主编在著作中的作用其二是费用。著作编写过程中,耗材、查阅资料等
等方面需要费用。在出版过程中,编审、号、设计、排版、印刷也需要费用。当著作
没有什么市场前景时,这些费用由作者来承担,一般来说大概有几万元左右,即由主
编和副主编来承担,且主编承担的费用更多。
最后,主编副主编在著作中的作用其三是加分。出版著作是评职称的加分方法,作为
著作的主编、副主编有评职称加分的机会。由于主编署名要靠前,获得的职称加分更
高,且评的职称等级更高。比如评正高职称,多要求是著作的主编,而副主编通常只
能用于评审中级和副高
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