刊名: 人才资源开发
主办: 河南省行政管理科学研究所
周期: 半月
出版地:河南省郑州市
语种: 中文;
开本: 大16开
ISSN:
CN: D
邮发代号: 36-177
历史沿革:
现用刊名:人才资源开发
曾用刊名:行政人事管理;人才了望;人才瞭望
创刊时间:1993
期刊简介
《人才资源开发》集专业性、指导性、服务性、可读性于一体,立足河南,放眼全国
,以“紧扣人社工作主题,揭示人才成长规律”为办刊宗旨,力争成为宣传人社工作
的主阵地、开发人才资源的助推器。她以组织人事工作者、各级各类人才、人力资源
领域科研教学和实践工作者为主要阅读对象,是广大人事人才工作者和各级各类人才
学习交流的园地。
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评职称发表的论文是要提前准备的,评职称发表学术论文的比较多,刊期一般安排的都
会是延后几个月的,而杂志出刊后2-3个月文章才可以在中国知网或万方数据库检索.
错过了职称评选部门要求提交材料的最后时间,因而造成论文用不上而无效。一般刊
物从作者投稿到出刊,需要3个多月的时间。比如,目前是7月份,但一般刊物都征稿
到了12月份了。如果作者要12月份提交材料,那就需要现在开始投稿了。
有的作者,没有提前做准备。错过了发表好的时间怎么办呢?一般这个时候可以看
您的职称文件上有没有可以代替论文的项目,比如挂名图书,专利等,挂名图书,时
间比较急的话,可以挂名那些书号已经下来,近期就可以出版的书(重点是适合的书
),不过还是尽早做准备,这种有书号适合您的书,不是随时都有的。还是那句
话夺取先机者得金子,步后尘者就可能得大蒜。
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