首先，团队中有全职人员和兼职人员，即形成了团队成员结构合理、团队成员素质较高、团队精神面貌较好、团队协作能力较强的有机整体。
其次，团队劳务输出有计划，可以尽可能地满足用人单位的需求，有效解决了用人单位“找人难、用人难、用人不放心”的难题，同时使用人单位无需花费太多的时间来培训、管理和监督兼职人员，最终让用人单位达到人力资源低投入、效果确明显提高的总体要求。
最后，团队掌握了深圳地区的人口分布和集中地区的数据，掌握了广州区医院、写字楼等分布的数据，掌握了深圳广州地区民宅和小区数量及大部分小区居住人口等方面的数据。这样使得传单派发工作更加合理、针对性更强。
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