济南邦芒人力资源有限公司专业代理工伤保险
五险费用太高，不交又害怕承担风险！怎么办？
济南邦芒人力资源有限公司专业提供单工伤保险代理服务！
为您节约成本，且又不承担任何风险！！！
欢迎来电咨询！
济南邦芒人力资源有限公司是一家专业人力资源服务公司，专业从事劳务派遣、社保代理业务。目前代缴工伤保险人员已达数万人，依托于社保的工伤保险服务已经越来越受到企业客户的认可。
现实中企业很多雇佣农民工和临时工，如果缴纳五险则增加了企业成本和员工的缴费成本，如果不缴纳则提高了企业的经营风险。为了规避风险企业会想办法办理商业险种，但是商业险种往往有额度限制，成本高，而且信誉度差。这就必然使得企业会要求单独工伤的服务。
所谓单独工伤就是指只交工伤社会保险，其他养老、医疗、失业和生育险种不参与。这样就既节省了企业费用，也为相关职工的生命安全提供一定得保障。
社保工伤险系政府主导，保障度高、信誉度高、赔付额度高，工亡赔付50万+永久抚恤金，而保险费确十分低廉。通常保险费加服务费每人每月几十元，按月申报。针对对象为各类用工单位的职工，尤其对于工伤概率较高的制造业尤为适宜。
工伤保险的好处
一、可以较好地维护伤残职工的合法权益。
随着工业化、城市化步伐的日益加快和交通、建筑等行业的高速发展，劳动者所面临的职业伤害风险也在不断增加；同时，发生工伤事故后，一些企业又以职工违章操作（未进行岗前培训）或违反厂纪等种种借口未按规定进行工伤处理，使职工的合法权益得不到应有的保障。如果企业职工参加工伤保险，一旦发生事故，由当地劳动保障行政部门依法进行工伤认定。确定是工伤的，由政府劳动鉴定机构对工伤职工的伤残情况进行等级鉴定，并由政府社会保险部门按规定进行赔偿。这样，就能较好地维护企业职工的合法权益。
二、可以减轻企业负担。
如果企业职工不参加工伤保险，一旦发生工伤事故，由企业承担职工工伤所带来的医药费、伤残补助金、伤残津贴等诸多费用。一旦重特大安全事故发生，一些小企业或效益相对较差的企业往往会因为一起工伤事故而无力支付赔偿金，有的企业会感到难以为继，甚至被迫停生产。企业参加工伤保险，只要向区（县）政府社会保险机构缴纳职工工资总额1％的工伤保险基金，不论企业发生何种工伤事故，其所需有关费用都可以由政府社会保险机构按规定进行赔偿。这样，就可以大大减轻企业因工伤而引起的经济负担。
可以较好的调整劳动关系，维护社会的稳定，增强企业安全意识。
如果企业职工不参加工伤保险，一旦工伤事故发生，企业在处理工伤事故的过程中，工伤职工和其家属往往会对处理工伤事故的公正性产生怀疑，进而对处理结果表示不满，容易导致劳动关系紧张甚至矛盾激化，产生不安定因素。如果企业参加工伤保险，发生事故后，由企业向当地劳动保障管理部门上报事故情况，劳动保障部门调查核实后进行工伤认定。如果是工伤，则享受工伤保险待遇。这样，就能够较好地处理好工伤事故，协调好企业和工伤职工的劳动关系，有效地防止不稳定因素的产生。
企业也不会因工伤事故的发生牵涉很多的精力和财力。
1、工伤保险保障了受伤害职工的合法权益，有利于妥善处理事故和恢复生产，维护正常的生产、生活秩序，维护社会安定。
2、实行工伤保险保障了工伤职工医疗以及其基本生活、伤残抚恤和遗属抚恤，在一定程度上解除了职工和家属的后顾之忧、工伤补偿体现出国家和社会对职工的尊重，有利于提高他们的工作积极性。
3、建立工伤保险有利于促进安全生产，保护和发展社会生产力。工伤保险与生产单位改善劳动条件、防病防伤、安全教育，医疗康复、社会服务等工作紧密相联。对提高生产经营单位和职工的安全生产，防止或减少工伤、职业病，保护职工的身体健康，至关重要。
济南邦芒人力资源有限公司拥有业务优良的精英团队，十几年的经验积累，保证为您提供最专业贴心的服务，欢迎来电咨询！ 济南邦芒人力专业代理山东地区单工伤保险业务，覆盖山东：潍坊、济南、淄博、枣庄、东营、临沂、威海、烟台等地区，欢迎 各位来电咨询与面谈，我们期待着与您的合作! 济南邦芒人力资源有限公司专业代理工伤保险
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工伤保险的好处
一、可以较好地维护伤残职工的合法权益。
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二、可以减轻企业负担。
如果企业职工不参加工伤保险，一旦发生工伤事故，由企业承担职工工伤所带来的医药费、伤残补助金、伤残津贴等诸多费用。一旦重特大安全事故发生，一些小企业或效益相对较差的企业往往会因为一起工伤事故而无力支付赔偿金，有的企业会感到难以为继，甚至被迫停生产。企业参加工伤保险，只要向区（县）政府社会保险机构缴纳职工工资总额1％的工伤保险基金，不论企业发生何种工伤事故，其所需有关费用都可以由政府社会保险机构按规定进行赔偿。这样，就可以大大减轻企业因工伤而引起的经济负担。
可以较好的调整劳动关系，维护社会的稳定，增强企业安全意识。
如果企业职工不参加工伤保险，一旦工伤事故发生，企业在处理工伤事故的过程中，工伤职工和其家属往往会对处理工伤事故的公正性产生怀疑，进而对处理结果表示不满，容易导致劳动关系紧张甚至矛盾激化，产生不安定因素。如果企业参加工伤保险，发生事故后，由企业向当地劳动保障管理部门上报事故情况，劳动保障部门调查核实后进行工伤认定。如果是工伤，则享受工伤保险待遇。这样，就能够较好地处理好工伤事故，协调好企业和工伤职工的劳动关系，有效地防止不稳定因素的产生。
企业也不会因工伤事故的发生牵涉很多的精力和财力。
1、工伤保险保障了受伤害职工的合法权益，有利于妥善处理事故和恢复生产，维护正常的生产、生活秩序，维护社会安定。
2、实行工伤保险保障了工伤职工医疗以及其基本生活、伤残抚恤和遗属抚恤，在一定程度上解除了职工和家属的后顾之忧、工伤补偿体现出国家和社会对职工的尊重，有利于提高他们的工作积极性。
3、建立工伤保险有利于促进安全生产，保护和发展社会生产力。工伤保险与生产单位改善劳动条件、防病防伤、安全教育，医疗康复、社会服务等工作紧密相联。对提高生产经营单位和职工的安全生产，防止或减少工伤、职业病，保护职工的身体健康，至关重要。
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