在我们的日常生活还有工作中，衣饰着装是必不可缺的，人靠衣装马靠鞍，在很多时候你不同的着装都可以给人以不同的印象。在交际场和面试的时候，往往人会会在你开口之前先通过你的着装打扮来对你的性格，喜好，是否好交往等等情况做一个判断，而在同时你也做着同样的事。
着装从本质上来说是人们心理和情感的反映，在某种意义上，你通过别人的着装来判断对方，你也在从事心理的事业，只不过稍显业余。
美国心理学家彼得·罗福认为，从一个人对服饰和服装颜色上的偏好往往可以推测出对方的心理，而这一点对女性尤其明显。喜欢颜色鲜艳的人大多性格开朗健康，或者是热情奔放，多自我为中心；而喜欢冷色调的人潜意识里则偏冷漠，和人保持距离。罗福博士认为，喜欢穿红色服饰的女性是“丰富愿望的年轻型”，她们会经常感到不满，喜欢冒险，追求时尚但脾气性格变换极快，让人难以捉摸；而喜欢绿色的人则被他认为是“坚韧实际的母亲型”，这类人安于现状，做事谨慎并且很努力，但是害怕失败，不喜欢变化过多的生活，属于居家好女人。
除此以外，喜欢白色的人常给人近在身边却遥不可及的距离感，可远观却不能近亲；喜欢紫色的人多是浪漫的；喜欢黄色则是内心天真烂漫，可爱幼稚；喜欢黑色的人表面冷漠但实际往往渴望关怀。其实颜色大多都可以反映出人的内心，而具体某种颜色也并不一定代表某一样性格，要根据对方的综合情况来具体看待。
在生活中，很多女性都喜欢穿裤装，而不是裙装，女性穿裤装和男性化的服装是想呈现男性化的心理，即像男性一样的独立、自主、坚强。用自己的实际行动来掌控自己的生活，而不是外貌，因此她们会在某些场合尽量地消除自己女性化的部分。例如职场，男性化的服饰代表的是对工作的积极热情，以及像男性一样的工作，这类人的自我主张和竞争意识是很强的，而且是工作起来不把自己当女人的类型，事业心非常强，容易和人冲突。
而穿裙装的女性，很显然是用本身女性的思维和视角投入工作，冷静透彻的分析事情的全盘，但有意思的是真正更加独立自主的女性通常是出现在裙装女性中，因为坚强自主不需要靠模仿男性得来，她们天生就是。
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