近几年来，中国软件业保持了每年超过30%的高速发展态势，但整体规模与软件业发达的国家间仍有着较大差距，软件业在发展过程中仍存在很多问题，测试人员严重缺乏就是其中之一。
据统计，在中国一百二十多万软件从业人员中，真正能担当软件测试职责的不超过五万人。业内专家预计，在未来5到10年中，我国IT业对软件测试人才的需求数字还将继续增大。随着测试重要性的日趋突显，我国软件测试人才正处于一个“双高”地位，即地位高、待遇高，职场前景非常广阔。
有人说：软件测试工程师是一个越老越吃香的职业。其实这个说法在一定的程度上是没错的，因为软件测试工作除了需要扎实的理论知识以外，还需要测试经验的积累。软件测试工程师在一家软件企业中担当的是软件“质量管理”的角色，其中包含技术及管理等多方面的工作，工作环境相对稳定，对年龄也没有什么限制。而且随着项目经验的不断增长和对行业背景的深入了解，薪资也会随之水涨船高。
加之软件测试是个可以很快入门的职业，门坎不高。对于刚刚毕业的学生，如果希望今后事软件开发，那么先从事一段时间的测试可能更也会有利于今后学习编程。同时，软件测试是个需求高的职业。目前，我国具备软件测试能力的人员数量和市场需求相差巨大，巨大的市场空缺，使软件测试工程师未来的发展空间变得更加的开阔。
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