现在对于企业而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。劳务外包服务具体内容有哪些下面小编就以广州的一间劳务公司为例为大家作详细专业的解剖。
广东招才通劳务派遣有限公司，于2011年3月经广州市人力资源和社会保障局许可、注册成立的一家专业的人力资源服务公司。公司立足广州，辐射珠三角，面向全国，奉行“服务创新，融入企业，共同成长”的理念，坚持以市场需求和客户需求为导向，努力构建人力资源供应、培训、派遣服务一体化的经营模式，为各类企、事业单位提供专业的个性化的第三方人力资源全面解决方案，做最了解客户需求的人力资源服务供应商。广东招才通服务热线——。
一、劳务外包服务内容
(一)人员招聘：
1、根据用人单位对需求人员的素质、技能要求，发布招聘信息。
2、组织招聘会，收集、整理、审核应聘人员资料。
3、初步面试筛选候选人，然后组织到企业参加复试。
(二)培训：
1、根据企业要求、结合企业特点提供员工的各项培训，全面提高员工素质。
2、为企业的新员工做上岗前培训,包括安全教育。
(三)提供相关的劳动关系咨询、人事策划：
1、 根据用人单位自身的需求提供相应的人力资源规划方案。
2、 进行人事劳资方面的法律政策咨询，协助处理劳动纠纷等。
(四)代理人事、社保业务：
1、 根据用人单位要求为员工缴纳社会保障、发放工资等。
2、 办理员工录用、退工手续、保管员工档案。
3、 代理员工专业技术职称评定。
4、 户口挂靠、组织关系接转等手续。
二、用人单位使用劳务服务的益处
1、 降低用人单位管理成本。
2、 缓解人员编制限制问题，用人机制更加灵活。
3、 人力资源管理的服务更加专业化、合理化。
4、 获得快速全面的招聘服务。
5、 应企业要求、结合企业特点提供新老员工的各项培训，全面提高员工素质。
6、 健全劳动管理、减轻繁琐的人事杂务，以便企业集中精力在核心业务。
