人事外包是现代企业管理的必然之举，在国内外已蔚然成风。“工作管家”作为上海轻晖企业管理有限公司的专业人事外包服务品牌，打破传统人事外包服务模式，采用“线上+线下”的整合服务，通过专业智慧和技术化手段，助力企业摆脱繁琐而重复的事务性工作，集中精力于战略性工作，帮助企业在激烈的市场竞争中轻装上阵。
工作管家作为国内唯一一家真正意义上的O2O招聘平台已经得到了业内的广泛认可。基于大数据和以效果为导向的创新模式，线上和线下充分结合的方式让工作管家走出了招聘网站“烧钱”拼流量的桎梏。
超过100万人的数据库可以根据客户的招聘需求精准地搜索到相应的求职者。与此同时，用户可以通过网站、短信和等多种渠道获取招聘信息，选择适合自己的职位提前预约参加宣讲会并进行面试。值得一提的是，目前1天工作网的活跃粉丝数已突破10万，每天入职的求职者中有70%来自于。
工作管家推出的创新招聘模式不仅在企业端优势明显，对于求职者来说，通过1天工作网的平台找到好工作只需“听宣讲会——参与面试——得到结果”这简单三步，且面试当天就可以获知结果，投简历、等通知、初试复试等耗时耗力的环节则被省去。
除此之外，针对年轻求职者的“上海工作管家”公众号也已正式上线。随着移动招聘业务的壮大，招聘者与求职者在人瑞模式的主导下将形成更加良性、紧密的闭环。
工作管家招聘外包服务的优势：
- 灵活性：工作管家模式可以帮助您快速、有效地增加或减少招聘操作，以适应不断变化的业务需求。
- 人才质量：丰富资源和较佳匹配确保您拥有合适的人才以达成目标。
- 成本控制：专注的招聘流程提供可视化的资源管理和成本控制。
- 智能化数据管理： 工作管家伙伴可以实施领先的技术解决方案来获取数据，为更多灵活、有效的劳动力管理战略提供支持。
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