咨询电话 ； 咨询QQ 咨询手机或者 ； 杨艳老师 看题材也是史诗类的正剧，到时候播出平台不用愁，据说这部剧筹备五年之久，以孙俪“毒辣”的选剧眼光和国民认知度，这部剧不是冲着大火就是冲着撸奖去的。
一、二级教材中劳动关系管理的重点内容是：劳动关系、劳动法律关系与劳务关系的含义和特征，拉偶派遣的概念、性质和特点，以及依法选择劳务派遣机构，建立合作关系，保障被派遣劳动者的合法权益的程序和方法。工资集体协商的含义、内容，工资集体协商咨询指导员的任职条件和职责、义务。工资指导线制度、劳动力市场工资指导价位的含义和主要内容，以及具体制定程序和方法。
企业劳动卫生管理制度的种类和内容，劳动安全卫生预算编制与审核的方法、义务，工资知道线制度、劳动力市场工资指导价位的含义和主要内容，以及具体制定程序和方法。企业劳动卫生管理制度的种类和内容，啊咯懂安全卫生预算编制与审核的方法，以及严格执行各项劳动安全卫生管理制度与积极营造劳动安全卫生环境的方法。
二、培训目标
通过对人力资源知识系统全面的讲解，使学生对人力资源当中的招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、工作分析、劳动关系六大模块切实的了解，达到能在工作当中对这些信息灵活运用，真正的融入生活与工作，培养一批高素质、高才干、高领导能力的人力资源人才。采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式。全面掌握考试教材难点、重点，助你轻松应考。
三、培训内容
主要学习管理学、劳动关系学、薪酬管理、绩效管理、人力资源管理、组织行为学、企业战略管理、职业生涯规划、组织心理学、企业管理等内容。真正做到招聘、培训、员工关系管理这些能力都具备。
四、报考条件
人力资源管理师（又称技师级或二级，具备以下条件之一者即可报考）
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得大学本科学历证书后，连续从事本工作5年以上。
（4）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
五、职业等级
本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级），助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级），高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。
六、证书颁布
经我校正规培训，达到规定标准学时数，并经国家人力资源和社会保障部组织的统一考试，鉴定合格者，可获得相应级别的《企业人力资源管理师职业资格证书》，全国通用，终身有效，无需年审。
