人力资源业务流程外包是将公司内部传统非核心的人事行政作业交给专业人力资源服务供应商来执行，以使企业从繁杂的事务性工作中脱离出来，降低人事工作的固定成本，使企业更能汇聚资源专注于人力资源战略的规划，以提升企业核心竞争力。
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招聘外包（招聘流程外包Recruitment Process Outsourcing）是指企业将招聘需求外包给第三方RPO专业公司来完成，RPO服务供应商管理企业内部招聘的整个流程。
工作管家是专业的招聘外包供应商，能随时随着企业的招聘数量、岗位类型的增减变化而灵活的提供相应的招聘外包服务。招聘外包的优点在于：
使企业人力资源部们集中精力关注企业战略和HR核心业务。
优化招聘流程，提高招聘效率，降低运营风险，迅速高效的找到合适的人。
利用先进的信息系统管理招聘流程，加强关键绩效指标的考核，提高招聘质量。
招聘时长高效---工作管家在全国各大中城市的人才储备上积累了丰富的经验，人才服务网络遍布全国，每月流动的人才数量达数十万之多，快速帮助企业解决招聘难题。
招聘流程简单---拥有自己专业的招聘中心，与省和市政府相关部门建立了隶属或合作关系，是广州人才交流协会常务理事单位，以项目形式帮助完成企业的招聘管理工作，大大节约企业多次重复查阅的时间。
招聘结果准确-- -专业的招聘团队和丰富的招聘经验，助企业够在最短时间内雇佣到理想的人才。
招聘工具科学---工作管家拥有先进的人才测评、人力资源测评工具，根据企业需求进行人才测评分，从而达到科学、准确的招聘效果。
招聘风险低---企业只需行使最终人才雇佣的决策权，前期招聘面试的繁琐工作全由仕邦代劳，使您的招聘风险和招聘成本降到低。
专业服务团队--- 专业的招聘团队提供个性化的招聘+用工风险承担+劳动合同管理+人事代理+劳动事务代理服务的综合服务方案，全程为企业服务。
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