五险一金，即社保公积金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
服务内容：
1、协助员工完成社会保险的新办或转移；
2、进行社会保险的正常缴纳；
3、进行每年社保基数申报工作；
4、员工工伤保险申请、受理、认定等手续办理；
5、员工工伤、生育、失业保险申领及审核手续办理；
6、给员工提供社保相关材料，如医保卡、医疗保险手册；
7、员工住房公积金的开户和缴纳手续；
8、协助住房公积金接转手续，协助员工住房公积金的支取；
外包的好处：
1、降低成本，减少事务性工作：不用另设人事部门或人事专员职位，集中精力从事企业的核心性、战略性工作；
2、减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局；
3、规范操作，规避企业办事人员不专业、效率低等弱点，合理规避少缴、漏缴带来的隐患；
4、简化公司流程，降低企业成本，节省时间，降低费用，提高员工满意度；避免大量投资于人才所带来的不确定风险；
5、分公司、办事处不是注册单位，购买不了社保，避免员工因社保关系在总公司，享受社保时不方便，对企业满意度低，离职率高，导致人才流失影响企业高速发展，造成人事招聘成本、培训成本浪费；
6、新成立的公司、规模较小的公司可以免开社保账户，免请社保人工成本，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜；不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷；
简单地讲，社保代理对企业的帮助是：提高效率，规避风险，节省成本，促进发展；更多详情请咨询：
广州骏伯人力资源有限公司
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