人事外包,对于企业来说,归根到底其实是企业外部的HR共享服务平台,众多企业共享这个专业化、标准化的服务平台。这个共享服务平台,除了给广大企业提供共性的服务,达到资源最优化利用的效果外,还针对不同企业的状况,提供个性化的服务,帮助每一个企业实现其HR管理的独特价值与目标。HR共享服务平台的大优势,就是服务专业化与标准化水平较高,能给企业带来增值性的收益,却只需企业支付较低的成本。对于中小企业来说,由于内部HR人员相对不足,专业能力欠缺,难以安排较多人员来从事人力资源政策的分析研究、流程的建设、业务的精细化操作,以及企业外部多个相关办事机构的对接与沟通,迫切需要有一个外部合作伙伴,帮助企业集成化的处理各项事务性工作,提升管理水平,防范管理风险,进而提升员工对企业管理的满意度,支撑企业稳步快速发展.
人事招聘外包 24小时咨询热线（ 陈经理）
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招聘外包（招聘流程外包Recruitment Process Outsourcing）是指企业将招聘需求外包给第三方RPO专业公司来完成，RPO服务供应商管理企业内部招聘的整个流程。
工作管家是专业的招聘外包供应商，能随时随着企业的招聘数量、岗位类型的增减变化而灵活的提供相应的招聘外包服务。招聘外包的优点在于：
使企业人力资源部们集中精力关注企业战略和HR核心业务。
优化招聘流程，提高招聘效率，降低运营风险，迅速高效的找到合适的人。
利用先进的信息系统管理招聘流程，加强关键绩效指标的考核，提高招聘质量。
招聘时长高效---工作管家在全国各大中城市的人才储备上积累了丰富的经验，人才服务网络遍布全国，每月流动的人才数量达数十万之多，快速帮助企业解决招聘难题。
招聘流程简单---拥有自己专业的招聘中心，与省和市政府相关部门建立了隶属或合作关系，是广州人才交流协会常务理事单位，以项目形式帮助完成企业的招聘管理工作，大大节约企业多次重复查阅的时间。
招聘结果准确-- -专业的招聘团队和丰富的招聘经验，助企业够在最短时间内雇佣到理想的人才。
招聘工具科学---工作管家拥有先进的人才测评、人力资源测评工具，根据企业需求进行人才测评分，从而达到科学、准确的招聘效果。
招聘风险低---企业只需行使最终人才雇佣的决策权，前期招聘面试的繁琐工作全由仕邦代劳，使您的招聘风险和招聘成本降到低。
专业服务团队--- 专业的招聘团队提供个性化的招聘+用工风险承担+劳动合同管理+人事代理+劳动事务代理服务的综合服务方案，全程为企业服务。
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联系人：陈经理
联系电话：（详情可致电咨询）
公司地址：上海市静安区河南北路485号银历大厦1402
友情提示：(为了合理安排您的招聘时间，请提前给工作人员电话预约；预约热线： 陈经理）
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