对于很多公司来说，想在某一方面进行人事外包，我相信很多公司不会认为是少了钱的。我们不妨换一个思维角度来看，如果我们把它放到一个5年左右财务周期，你会发现通过人事外包，降低的是你这5年财务周期的成本，包括人事管理成本、人工成本。同时更重要的一点就是有了一个机会去提升人力资源管理人员的战略价值。因为目前的人事外包市场还不是很成熟，因此我们更需要将它放在一个比较长的周期来思考，真正把它当做一个比较长期的策略。这样对企业来说，能够获得的实际效果是比较好的。
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