记者：作为国内大的网络销售商，京东商城一直保持着快速的增长速度，京东最近也推出了招聘两万名电子商务人才的计划。与京东的自信满满相比，消费者对于京东的抱怨近期似乎是渐渐多了起来，根据我的采访，还有央广热线的反映，客户的投诉是一般集中在三个方面，首先就是速度变慢了，比方说新浪博友“带我遮住阳光”通过微博向我投诉说，他的家在新疆昌吉，今年2月份京东送货的速度大约是一周的时间，但是现在往往需要半个月。另外一条就是态度变差了，比方说北京的卢小姐就反映，十一期间她定了七件物品下了一个订单，但是却被分成六个包裹陆续送过来，其中一件到现在都没有送到，向客服投诉之后客服人员向她表示，京东的特色服务211限时达并不是一个服务承诺，仅仅是宣传口号，这当然让消费者无法接受。最后一条就是价格变高了，比方说有听众反映，京东新推出的优惠活动中，一些宣传的优惠产品的价格似乎并没有那么便宜。所以与京东的发展速度相比，消费者们更关心的是京东的送货速度和服务水平。
工作管家作为人力资源综合外包提供商，工作管家通过以效果为导向、按效果付费的人力资源服务模式，解决以往招聘过程中所存在的多种问题 ，实现招聘流程的精简化、高效化，满足HR和求职者双方的需求。
截止2016年3月，工作管家已拥有1200万+目标候选人数据库，800+合作企业。
工作管家作为一家综合性人力资源服务公司，除了招聘业务，还包括人才外包、业务外包和企业内训等众多服务体系。
2015年，工作管家就已经推出了基于大数据运营的O2O招聘平台。通过流程的优化，帮助企业完成高效的招聘，同时帮助求职者在面试后1天内得到结果反馈。这一模式在企业端按照最后的入职结果付费，在求职者端则完全免费，为招聘中的供求双方带来双赢。
工作管家的数据库经过持续增长，现在已经超过120万人。“上海工作管家”公众号的活跃粉丝数也已经超过10万。目前，每天通过工作管家入职的人中，有70%的人是在粉丝里产生。
工作管家的O2O招聘服务模式得到了企业客户和求职者的深度认可，与企业客户合作时长基本都在一年以上，续约率高达80%以上。为了帮助企业客户解决人员流失、员工职业技能培训等问题，工作管家还提出了一体化的人才外包服务模式，为客户提供更加全面的专业服务价值。
我们从事互联网招聘，并且专注在“灰领招聘领域”，灰领是指：销售客服地推这样的基层白领岗位。
同企业招聘企业不同的是，我们专注提供优质的、知名的企业工作机会。并且大力拓展互联网企业，我们合作的企业中有50%以上是互联网知名企业，包括：口碑、支付宝、百度糯米、房多多、百姓网、赶集好车、汽车在线、美菜网、VIPABC、沪江网、东方财富、小米等等。
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
联系人：陈经理
联系电话：（详情可致电咨询）
号：
征集邮箱:
公司地址：上海市静安区河南北路485号银历大厦1402
友情提示：(为了合理安排您的招聘时间，请提前给工作人员电话预约；预约热线： 陈经理）
