代理招聘一般是用人单位委托专业的人力资源中介公司广东招才通劳务公司代为发布招聘信息、通知并组织面试，并且代为初试把关的一个过程。通过专业化的运作手段，为企业广泛搜寻所需人才，并对人才进行分层筛选，为企业定向最适用人才的一种服务模式，是确保企业岗位需求与人才高度匹配的一种高效纳才渠道。
为减少企业在招聘中时间、人力和财力的耗费，本着客户第一、用户至上的原则，广东招才通针对企业的需要推出代理招聘服务。用人单位只需提供招聘岗位要求和岗位职责，由广东招才通的专业招聘团队为客户设计专业的招聘方案，并负责整个招聘过程中发布招聘信息、搜索人才、收集和遴选简历、评估等各个环节的工作，根据客户需要提供符合企业职位要求的人选供企业选择。代理招聘服务一经推出，即受到广大用人单位好评，至今为止为上千家客户成功招聘人才，成功率达95%以上。
一、代理招聘的优势
1、针对性：直接针对企业需求，所的人才素质较高，更符合企业要求。
2、快捷简易：使企业节省繁杂的筛选，面试环节，减少人员的投入，避免重复操作，节省大量工作时间，招聘事宜、快捷、简易。
3、节省招聘成本：节省企业宣传成本，电话沟通成本，面试成本，人员投入成本，时间成本等等。
4、降低招聘风险：有效避免人才因不适合企业的发展而被辞退，帮助企业实现人事工作的标准化和流程化，提高工作效率。
二、代理招聘人流程
1、免费咨询：用人单位可以电话联系我们的代理招聘专员咨询任何业务上的问题。广东招才通，劳务派遣、劳务外包、代理招聘。服务热线—。
2、填登记表：用人单位需填写"代理招聘登记表"，并提供单位背景资料及单位营业执照复印件并予以签署确认。
3、岗位分析：我们的工作人员收到资料后，根据对用人单位的了解，分析该职务人选应具备的能力与素质。分析职位的人才分布情况及招聘的难易程度，并确定是否接受委托。
4、签订协议：双方达成协议，签订代理招聘服务协议。
5、人才：专业人才供企业选择。
6、收取费用：完成招聘后，向企业收取服务费用
