就是企业将招聘事务委托给招才通，由广东招才通公司代理招聘，面试，合格的再给公司，公司使用一段时间感觉合适的话，签合同，给人力资源公司一定的费用。招才通利用自身资源优势，通过专业化的运作手段，为企业制定专业代理招聘方案，广泛搜寻所需人才，并对人才进行分层筛选、资质鉴评，向企业举荐最适用人才的一种服务模式，是当今企业通用的确保岗位与人才有效匹配的一种高效纳才渠道。我们将利用自身网络资源，通过各种渠道(包括人才库、网站招聘、媒体广告招聘等)为招聘单位寻找合适人选，保证强大的人力资源支持。
针对企业发展的需要，广东招才通特推出代理招聘业务。本业务充分利用广东招才通的专业优势，为客户搜集 、、代招所需专业人才。并根据每个求职者个人简历、所学专业、工作年限、行业经验、具体工作要求、月薪报价等条件筛选人员，并对筛选入围人员做出相应的评价和测评，为客户招聘设计专业招聘方案，根据人力测评和初试评估结果汇总报告交于委托单位，供其参考，以便达到预期的招聘效果。
一、代理招聘服务原则：
制定综合招聘解决方案 ,迅捷、准确的高效服务。
二、代理招聘服务对象：
1、 想利用专业部门，运用专业的手段快速找到自己所需要的人才。
2、想把繁琐的招聘工作外包的企事业单位。
3、尚无专业人力资源部门的新生企业。
4、招聘企业内部人力资源部门无法及时提供大量招聘需求。
5、对岗位的专业性和人脉资源缺乏认识，需借助外力满足招聘需求的。
6计划团体招聘某专业人才的用人单位。
三、代理招聘服务特色：
用最快的速度、最经济的成本，找到最合适的人才。代理招聘服务为企业招聘岗位量身打造纳才方案，广泛搜寻所需人才，向企业举荐最适用的人才，是当今企业通用的确保岗位与人才有效匹配的一种高效纳才渠道。 招才通充分发挥与各类企事业单位的广泛合作的优势，为各类高级人才拓展进一步发展的空间;为企业提供急需的高级人才，带动企业持续、健康、稳定的发展。广东招才通，劳务派遣、劳务外包、代理招聘。服务热线—。
