对于企业来说，人事招聘可以选择不同的招聘机构去做，也可以选择人才中介机构进行，对于招聘的人员不符合企业岗位要求的，企业可以要求更换人员。如果企业需要招聘中高层的员工，那么可以交给猎头公司，因为招聘中高层员工和招聘普工的模式是不同的，普工一般时候不需要用人单位亲自面试的，但是中高层岗位的人才则需要用人单位面试，同时薪酬福利等都需由用人单位确定。
人事招聘外包 24小时咨询热线（ 陈经理）
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随着我国经济的不断发展，以廉价劳动力为优势的劳动密集型企业已逐渐被技术密集型企业所代替。21世纪是人才竞争的时代。眼下，中国的人口红利正在逐渐消失，不管是中高级管理人才，还是一般的基层人员，对于企业来说都是有需求缺口的。特别是，仅仅依靠HR 部门来完成招聘的单一形式更是无法满足企业的招聘需求
这时候，越来越多的企业尤其是中小企业开始选择将全部或部分招聘、甄选委托给第三方的专业人力资源公司，专业的人力资源公司利用自己在人才资源、评价工具和流程管理方面的优势来完成招聘工作。专业招聘外包公司越来越多的成为用人单位招聘的新选择。招聘外包对企业来说，不仅可以节省一定的人力、物力成本，还能缩短招聘周期，提高招聘效率，从而降低运营的风险，使企业的人力资源部门集中力量关注核心业务。同时，整个招聘流程得到优化和提升，帮助用人单位更高效、更便捷地找到合适的人。
上海工作管家是一家致力于为金融行业、教育培训行业、专业呼叫中心提供专业人才服务的人力资源咨询公司，总部位于上海，我们为很多百年企业和快速成长中的企业提供专业的人力资源解决方案，公司核心业务包含：招聘流程外包RPO、中高端人才寻猎、员工派遣等服务。
2016年，以引领创新招聘为使命，公司独立运营自主招聘品牌“工作管家”正式上线，区别传统招聘渠道以流量为导向的模式，公司奉行“效果付费”，真正为企业客户打破招聘成本与结果不相符的困局；依托公司专业的团队，我们致力于招聘渠道的研发与升级，努力为企业客户提供更精准优质又快速高效的招聘服务；公司先后与全国百余所高等院校达成人才就业输送战略合作计划，满足合作企业的各种专业需求。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。远方，我们期待与您同行！
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