在工作之中，和你的老板保持一个良好的沟通是对于你的前途来说是非常有帮助的。不管是一个大公司还是小公司来说，和老板有效的沟通这都关系到你以后能不能在这个公司很好的生存。不少人在工作中出现诸多问题，其实有很大一部分原因是缺少和老板的沟通，不知道该如何沟通。
其实对于很多员工来说，不愿意与领导沟通的原因大多数是因为分不清到底哪些该和领导说，说哪些不该和领导说。有些员工会说，其实自己不是不和领导沟通，只是沟通完了之后发现说了的后果比不说还差，一件事情本来不说好好地，说完后反而更糟，所以干脆都不和领导说了。出现这样的原因并不是说明和领导沟通会让自己的状况更糟，而是说明在与领导沟通的时候你们没有分清哪些该说哪些不该说，将一些不该和上司说的统统告诉上司，应该说的反而不说，所以才会出现那样的状况。
在与老板沟通的时候，我们首先要清楚哪些是应该说的事情，哪些是不该说的。像自己的工作状况，公司的一些问题都是应该和上司说的，也是可以说的；而像自己和同事的一些家长里短闲言闲语就是不该说的了。只要是对于共识有利的，有助于你们公司发展的事宜都是可以和上级沟通的，每个老板都希望自己的员工把公司当做自己的家来经营。但是在说的同时，我们一定要保持公正的态度，对事不对人，在涉及到一些人员的问题上就事论事，不要夹杂个人情感色彩上去，避免领导误解。
如果在出现问题的时候不事先和上司沟通，反而先斩后奏的话，这样的情况是很容易引起上司反感的，不管是哪一个领导都是喜欢听话的下属，虽然上司都喜欢把公司当做家的员工，但毕竟这个家的主人是你的老板，而不是你。试想你的朋友到了你家之后很自然的打开你的冰箱一遍吃东西一遍躺在床上休息，而你这个主人在下班回家之后才知道，这样的喧宾夺主你一定是不喜欢的。
在工作中，和上司沟通是非常重要的，一个好的员工想要升职是一定要多和领导接触的，也更应该注意沟通的技巧，让你的领导越沟通越喜欢你。
