随着企业的人力资源管理的不断完善，其管理成本也在不断增加。许多中小型企业不得不在有限的管理经费中专门拨出人事管理经费，这样不仅增加企业的成本负担，而且会给企业带来管理上的隐患和风险。而这个时候不少的中小型企业则采用劳务外包的方式来解决这个问题。劳务外包：就是企业把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构广东招才通劳务公司来完成，企业采用劳务外包后不紧是提高企业效益还降低了用人风险。所以很多企业都用这种方法，今天小编就说劳务外包，和劳务外包的优势还有使用劳务外包公司对带来的企业好处。
一、劳务外包的优势是什么
1、管理规范，提高用工安全。一方面，本公司负责托管人员的相关事务，并向其提供有关劳动方面的咨询，帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面，劳务外包公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险。
2、成本低廉，提高企业效益。通过劳务外包，可以为企业节省大量办公费用，降低企业软硬件资源支出，免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。
3、服务全面，提高员工工作热情。招才通劳务外包公司为托管人员办理一切人事代理手续，免除了员工的后顾之忧，使其全身心投入到工作中，对企业的责任心增强，更具工作热情。
4、降低用人风险。劳务外包与劳务派遣相比，用人单位(发包方)不用承担连带责任。生产线外包简介 因为劳务外包已经成为一个独立于企业之外的过程，而且许多基础数据都已经不在企业内部，这样导致了一个严峻的现实问题：如何将生产外包作为一个独立过程而仍将成为企业整体流程管理的一部分，这将是管理生产外包的核心。
二、使用劳务外包有什么好处。
1、企业将有限的资源集中用于发展主业。
企业把业务外包给广东招才通劳务外包公司，可以使企业实现资源的优化配置，减少人力的投入，将有限的人力、财力集中于核心业务。
2、企业节省费用，增加盈利。
从事劳务外包业务运作的招才通劳务外包公司利用规模经营的专业优势和成本优势，通过提高各环节能力的利用率，实现费用节省，使企业能从分离费用中获益。
3、企业可以降低经营风险。
招才通劳务外包公司提供者借助精心策划的业务外包计划和为企业降低经营风险。
4、可以提升企业形象。
招才通劳务外包公司利用完备的设施和训练有素的员工对整个供应链实现完全的控制，帮助顾客改进服务，树立自己的品牌形象。提升自己的企业形象。
5、降低管理难度，提升管理效率。
劳务外包既能使制造企业享受专业管理带来的效率和效益，又可将内部管理活动变为外部合同关系，把内部承担的管理职责变为外部承担的法律责任，有利于简化管理工作。
广州招才通劳务派遣有限公司是一家经广州市人力资源和社会保障局许可，注册成立的一家专业的人力资源服务公司。专业从事代理人事、企业代交保险、代理社保、代理招聘、劳务派遣、劳务外包职业培训、等人力资源服务的专业机构。帮助企业转移用工风险,节约成本,从根本上解决企业招工难的问题 。广东招才通服务热线——
