深圳，作为新兴的经济发达城市，各方面社保制度比较完善，经济文化水平高，是国内选择养老地区首选之一。因为社保成本低，保障全面，福利好，待遇高，手续简单，网络完善一体化，可网上查询、电话查询或者窗口打清单等方式。这样给到参保人信息透明化、方便化。目前，深圳买房、购车、小孩子读书，等等，都与社保挂钩，没有社保，这些都是纸
上谈兵。深圳社保卡推出改革，实行新金融社保卡，既保持有原来社保卡所有功能，又新增了金融功能，可以存取钱、转账、购物等，真是居家出行所具备的。
目前很多时候我们会听到“劳务派遣”“人才租赁”等此类字眼，也知道它是一种常用的用工方式，但是具体性质或者实施是如何的？估计很多公司人事专员也是不是很了解的。
其实这种员工管理外包的方式是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
深圳2016年7月后社保费用明细：
1、五险低成本类型：劳务工+养老（532.67元每月，养老+医保+失业+工伤）；
2、非深户住院医疗保险（549.56元每月，养老+医保+失业+生育+工伤）；
3、非深户综合医疗保险（827.79元每月，养老+医保+失业+生育+工伤）；
4、深户籍综合医疗保险（848.09元每月，养老+医保+失业+生育+工伤）
劳务派遣的优势具体体现在哪里呢？
1、降低企业用人成本支出；
2、企业人事管理便捷专业；
3、企业减少劳动纠纷；
4、解决了用工单位人员的劳动合同问题；
5、缴纳社会保险优势；
6、劳务人员的劳动关系在派遣公司；
7、增强用人单位的用人灵活性和对其制约的解缚性。
深圳创众劳务派遣有限公司经过政府行政主管部门批准成立，拥有劳务派遣、劳动保障事务代理、企业管理咨询、社保代理、公积金代理等多项服务的专业人力资源服务机构。公司拥有广泛的人力资源代理经验，完善的合作代理流程以及经验丰富的管理团队。为客户提供合法、合理、有效为客户规避人事风险、有效控制人力资源成本的项目咨询方案。
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