对于中小企业及办事机构来说，社保账户的开设及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作，因为社保政策的频繁变更（比例的不定期调整、每年基数的申报）、社保缴纳流程的复杂琐碎（就业中心办理招用工备案、社保局办理人员名单的申报、地税局每月申报需缴纳的社保费），很容易出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况，造成人事专员大量精力的耗费，甚至会产生不必要的劳动争议和纠纷。
选择骏伯人力公司这样一家专业优质的人事代理服务公司，企业就可以从繁杂琐碎的社保缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本和降低潜在的法律风险，更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能。
五险一金处理的优势：
1）、减少事务性工作，降低成本。对于分公司及办事处等分支机构的员工，劳动、人事事务交由我司统一管理，利用我司庞大的、全国的、专业的服务平台轻松解决相关问题，不必再在分支机构设立人事部门或人事专员职位。从而节省人力资源成本.
2）、简化手续，降低费用。直接省去部分管理环节，降低了这方面的管理成本
3）、增加员工满意度。让员工切实感受到在工作地或户籍所在地享受社会保险及相关福利的便利，得到员工的认同。
公司简介：
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骏伯历史（History）：骏伯公司成立于2003年3月， 13年HR外包经验；国内最早从事人力资源外包专业机构之一，中国百强劳务派遣机构。
骏伯产品（Product）：人才租赁（劳务派遣）、五险一金外包、公积金外包、人力资源外包、薪酬福利外包、人事管理、购买商业保险及企业管理咨询等核心产品。
3、骏伯服务区域（Area）（覆盖全国所有31个省会）北京、上海、武汉、天津、长沙、南京、厦门等。注：广东、上海、北京、天津、河北、黑龙江、辽宁、湖北、重庆、云南、山东、江苏、浙江、安徽、江西等省城市全覆盖。
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广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司
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