软件测试的行业现状：就业竞争小、人才缺口大、薪资待遇好；软件测试在国内起步比较晚，软件测试从业人员大部分还属于职场起步阶段，并且缺口数量也大；在微软内部，测试工程师和开发工程师的比例基本维持在1:1左右，而国内软件企业这一比例却仅在1：5至1:8之间，但随着软件行业的不断发展，以及对软件质量的要求越来越高，国内的大部分企业也开始往国际标准靠拢，而测试人才的招聘就是重中之重，薪资福利自然而然就高了；
据睿峰统计，从睿峰出去的学员，就业率高达99.2%，薪资都是4千多起价，刚从睿峰毕业的一个学员给老师报来喜讯，薪资7K多，这还是一个明年才毕业的学生，当然这些可喜可贺的结果都离不开睿峰老师和同学们共同的努力；
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