人力资源管理师 招生简章
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人力资源管理师是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。我校具有多年成功培训、考试经验,师资力量强大,教学环境优良。考试合格者可取得国家人力资源和社会保障部颁发的“人力资源管理师”职业资格证书,该证书是国家认可的HR从业人员就业、上岗的有效凭证。
开考级别:人力资源管理师(四级、san ji、二级)
考试报名条件:
1、人力资源管理员——四级(具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作1年以上。
(2)经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
人力资源管理师
2、助理人力资源管理师——三级(具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作6年以上可考人力资源管理师
(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上可考人力资源管理师。
(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书可考人力资源管理师。
(4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上可考人力资源管理师。
(5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上可考人力资源管理师。
(6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书可考人力资源管理师。
(7)具有硕士研究生及以上学历证书可考人力资源管理师。
3、人力资源管理师——二级(具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作13年以上可考人力资源管理师
(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上可考人力资源管理师。
(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书可考人力资源管理师。
(4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上可考人力资源管理师
(5)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证后,连续从事本职业工作4年以上可考人力资源管理师
(6)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书可考人力资源管理师
(7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上可考人力资源管理师。
4、高级人力资源管理师——一级(具备以下条件之一者)
(1)取得本职业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业高级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕(结)业证书可考高级人力资源管理师。
(2)具有本专业或相关专业博士学位,连续从事本职业工作2年以上可考高级人力资源管理师。
培训内容:南京人力资源师培训、南京人力资源管理师培训、南京人力资源培训
HR基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、现代人力资源开发与管理。
HR六大模块:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。
考试时间:每年5月、11月(具体时间以劳动部公布为准)
考试证书:参加全国统一考试,考试合格者颁发国家职业资格证书,全国通用,终身有效,电子注册,网上查询。另有注册人力资源管理师证书和人事管理经理证书,根据学员具体情形可以考取双证。
报名携带材料:学历证和身份证复印件各1份、2寸照片4张、相关工作证明原件2份。
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报名地址:南京市新街口石鼓路33号东方名苑B座22楼2206室
电话:吴老师 025— QQ:
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