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如今不少企业在人力资源管理方面会碰到很多问题,比如人员流失严重、招聘效率与质量低、基础培训不到位……
企业管理者一方面认识到HR管理的重要性,想进一步提升其管理水平,另一方面苦于企业内部HR人员数量与能力不足,HR花费大量的时间精力,却吃力不讨好。
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