代理招聘是指代理招聘公司受企业委托寻找对应的人才，广东招才通代理招聘公司通过大量的线下线上资源搜寻人才、职位定位、评选为企业提供精准、快速、高效的人才招聘服务。代理招聘与劳务派遣的区别在于：劳务派遣，劳动者与劳务派遣公司签订劳动合同，并由其派遣到其他用人单位，用人单位与劳动者并没有实际利益关系;代理招聘，用人单位委托代理招聘公司寻找批量的目标人才，劳动者直接与用人单位签订劳动合同，劳动者工作之后与代理招聘公司没人实质性的利益关系。近年来代理招聘在很多中小型企业都有使用，对于一些没有人力资源部的小型企业，代理招聘更是一个非常好的选择。多，适用于各行各业，所以代理招聘得到企业的认同。
一、有哪些
1、节减时间成本。广东招才通通常都专精于各自有优势的行业。广东招才通长期接触这些行业的精英分子，这个过程长达数年，人脉关系极广。同时广东招才通拥有专业化的人才搜索技术。效率相对企业招聘高。
2、代理招聘公司可以提供客观情况和建议给企业。代理招聘公司能帮 助客户即雇主们就所招职位正确地评估其期望值，重新核定其有关组织架构的汇报路径，确定一个切实可行的入职条件及薪酬待遇。
3、有利于薪酬谈判。了解高级人才薪酬的市场行情，能建议公司向合格人选支付恰如其分的薪酬，并能帮助公司做好有关聘用条件方面的协商，从而使公司可以直面面试人选的“讨价还价”。
4、使用代理招聘有利于背景调查，确保质量指标。能进行有效的 对面试人选的背景调查，并能从有关人士甚至能从那些不愿发表意见的人士口中得到有关面试人选过去的工作表现及背景情况。
二、代理招聘服务细则。
1、分析客户岗位需求和市场形势设计招聘方案，保证良好的招聘成果。
2、投放网络及报纸招聘广告，全国性的招聘服务团队，保证良好的招聘成果。
3、简历统一收集，筛选。
4、部分职位提供主动寻访服务。
5、电话面试和集体面试。
6、撰写候选人报告。
三、广州代理招聘哪家比较好哪家的服务质量比较可靠有保障
相信企业的人力资源部门在去委托公司代理招聘的时候都会提前做好充分的准备，把自己考虑的问题都要放进去，多找几家代理招聘机构进行对比，而我要说的是在选择代理招聘公司很重要，尤其是选择信誉度和服务质量都可靠的公司才是最关键的。
广东招才通劳务派遣有限公司，于2011年3月经广州市人力资源和社会保障局许可、注册成立的一家专业的人力资源服务公司。公司立足广州，辐射珠三角，面向全国，奉行“服务创新，融入企业，共同成长”的理念，坚持以市场需求和客户需求为导向，努力构建人力资源供应、培训、劳务派遣服务、劳务外包、代理招聘服务等一体化的经营模式，为各类企、事业单位提供专业的个性化的第三方人力资源全面解决方案，做最了解客户需求的人力资源服务供应商。
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