代理招聘是企业发布代理招聘的职位需求，代理招聘公司受企业委托寻找对应的人才，代理招聘公司通过大量的线下线上资源搜寻人才、职位定位、评选为企业提供精准、快速、高效的人才招聘服务。由于代理招聘服务能够快速高效地为企业招聘到适合企业的人才,深得企业的认同,现在市面上有很多代理招聘公司，企业应该如何选择呢今天广东招才通小编就和大伙说说。广东招才通，劳务派遣、劳务外包、代理招聘。服务热线—。
一、。
通过人才中介机构代理招聘人才，目前对国内的企业来说还不多见，不过这是一个发展趋势。人才中介机构的专业化、企业人力资源管理的外包化等都是将来发展的趋势。企业在选择代理招聘公司时，企业应注意以下几点：
1、信誉问题，你所选择的人才中介机构是否有良好的信誉非常重要。
2、人才中介机构的服务人员的职业素质非常重要，因为他们将代理你们的招聘，也就是说应聘者首先和他们见面，应聘者很容易从对他们的印象映射到对你们的印象。除了职业素质以外，这些服务人员还要具有专业素质，比如他们是否了解你们这个行业是否有过成功的代理招聘经验等等。
3、代理招聘机构应该有完备的人事测试和评估设备及相应的工作能力，这些可以提高招聘的有效 性。
另外要注意的是，他们是否能够清晰地理解你对人员的具体需求是否有信心去完成这项工作这两点也非常重要。在初选好几家代理招聘中介机构以后，就可以分别让他们给你拟出一份招聘计划书。当然，前提是你的招聘需求应该非常明确，招聘需求包括招聘人员的职务、任职资格、工作职责、薪酬待遇、职业发展规划、培训机会等。考察他们的招聘计划书时，要特别注意计划书的合理性和可操作性。比如他们的招聘手段是如何保证招聘到合适的人才的
他们是否能够通过招聘活动来获取一些潜在人才的信息他们是如何防范招聘中的风险的他们的面试程序是怎样的这种程序是不是科学等等。经过对上述问题的判断，基本上就可以确定代理招聘公司了。在招聘计划的实施过程中，要及时地与代理招聘机构进行沟通。以确保招聘活动顺利、有效地进行。
二、企业为什么要使用代理招聘来满足企业的用人需求呢代理招聘对企业有哪些好处。
1、使用代理招聘服务可以直接针对企业需求，所的人才素质较高，更符合企业要求。
2、通过代理招聘使企业节省繁杂的筛选，面试环节，减少人员的投入，避免重复操作，节省大量工作时间，招聘事宜、快捷、简易。
3、通过广东招才通代理招聘服务可以节省企业宣传成本，电话沟通成本，面试成本，人员投入成本，时间成本等等。
4、有效避免人才因不适合企业的发展而被辞退，帮助企业实现人事工作的标准化和流程化，提高工作效率。
