劳务外包就是指企业把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，而对企业而言，这种很省心的人事管理方法，就叫劳务外包。劳务外包现在在企业工厂等等这些用人多的地方都在使用，劳务外包成本低廉，提高企业效益，所以得到企业的认同，那么企业呢怎么选择正规的劳务外包公司呢下面是广东招才通小编总结出来的几点对于企业来选择劳务外包公司的建议希望能帮助到大家。广东招才通，劳务派遣、劳务外包、代理招聘。服务热线—。
一、如何选择一家好的劳务外包公司。
如何选择一家好的劳务外包公司这关系到公司业务和利润的增长,意义重大。广东招才通小编希望可以企业通过以下四个方面出发考虑。也可以应用于好的劳务外包公司的选择上。
1、看劳务外包公司的实力。
企业通过观察,全方位的观察。详细的观察备选劳务外包公司的一切。实力、声誉、评价等。如今劳务外包公司众多,这个时候,我谁也不选,我先货比三家。
2、听劳务外包公司的口碑。
我们在选择劳务外包公司时，不仅听行内的声音,还有行外的声音。只有充分倾听了业内业外的声音,不同行业的不同看法,才能有效判断这家劳务外包公司是不是真的好,才能有效的把握和选择。社会上对一家公司的评论肯定都是有好有坏的,不能光听好的,也不能光听坏的。好的坏的,这都需要把握一个度,度的标准只有自己去衡量了。
3、主动去询问劳务外包公司的情况。
我们可以准备几个问题,去询问我们备选的劳务外包公司,每个公司肯定都会有不同的回答,我们就是从这些回答中得到我们想要了解的东西。问的步骤里问什么很重要,要很清楚的知道自己想搞清楚的是什么,是这家劳务外包公司的服务,还是这些劳务外包公司能做那些。
4、主动去接触劳务外包公司。
当你通过以上三步,选定了一家劳务外包公司的时候,比如你选定了广东招才通劳务公司时。那么这个时候你就是对他们公司进行上门访问了。要通过与他们的接触,来印证自己看到的、听到的。当然,接触了解的时候要全方位和客观,不能带有个人倾向,不能说你个人喜欢这家公司,你就选择他。要注重事实的依据,要重视这家公司全方位的表现。才能最终做出最正确的选择。
企业需要实现的目标是什么带给自身和社会的效益大化。优秀的劳务外包公司能让企业实现自身利益和社会效益的和谐统一,进而实现企业目标。因此,您还在等什么现在就行动吧!劳务外包将是未来企业人力发展趋势选择，帮助大家在有效控制法律风险的基础上，进行用工方式合法转变，降低人力资源成本，提升人力资源管理的效益!企业通过劳务外包方式用工，可以从一定程度上避免自身劳动用工风险，但在签订和履行此类合同过程中，应当注意以下事项：
二、企业选择劳务外包公司要注意一下事项：
1、服务外包单位是否具备独立法人公司合法执照，是否具备相应的劳务服务外包资质或以服务外包生产用工资质。
2、双方签订有效合法服务外包协议，协议内容与派遣不同，派遣是以“人”为核心，外包的主体是以“事”的结果为核心。
3、服务外包单位是否制定可行性安全生产方案、人员有序管理方案及应急预案。
4、服务外包单位人员是否与雇员签订合法的劳动合同。
5、服务外包单位雇员是否能100%有效保守项目方的商业秘密。
6、服务外包单位结算必须能提供“服务外包加工费”劳务发票。
三、选择劳务外包的理由
企业选择劳务外包的理由无非是从企业自身的利益出发。而劳务外包可以很好的做到这一点。因为它能够将企业中最基础繁琐的人事事务进行外包完成。这不但能够解决企业人员成本的问题而且也能够让企业规避一定的用人风险，因为劳务外包输送给企业的人员都是按照企业的要求进行的。
前面也说到，很多人都开始选择这样的一种方式来进行业务上的处理，那么选择劳务外包是一种企业发展的趋势，能够使其被很多人所认知，也就充分说明了以上这种方法已经被很多的企业公司所沿用，并且获得了非常好的效果，那么既然如此，如果大部分的企业都选择了它，就足够证明劳务外包是有一定的价值的，是能够很好的顺应企业发展的趋势的。
选择劳务外包，对企业公司成本的降低有着很大的作用，这个是非常明显而直观的变化，也是很多公司和单位之所以选择这种方式进行业务外包的最为重点的原因。和传统的招聘相比，我们需要花费的成本会低很多，不仅如此，在人力、物力和财力方面的投入都会大大减少，我们可以理解，因为传统招聘的成效并非一定那么明显，可能甚至是无收效的，但是采用并且劳务外包的方式，还将人事管理的事务也同时处理掉了，减轻了负担。
企业的生产成本一旦降低，就能够有更多的资金来应对核心事务，所以对于企业的发展有很大的帮助。这也就是企业选择劳务外包的理由。
以上是广东招才通小编总结出来的点对于企业用来选择劳务外包公司的建议希望能帮助到大家。
