随着经济发展，传统行业已经进入末路，企业招聘问题不能快速解决，招工难，员工工资上涨，因为这也意味公司企业要增加了员工的薪水待遇成本，大幅度较少了纯利润，给公司企业造成了比较大的麻烦。公司企业不想增加再多的支出成本，又不想花太多的人力物力在员工招聘方面，所以就得寻找另一个操作模式，而代理招聘是一个比较好的选择，代理招聘不仅直接针对企业需求，所的人才素质较高，更符合企业要求，还可以使企业节省繁杂的筛选，面试环节，减少人员的投入，避免重复操作，节省大量工作时间，招聘事宜、快捷、简易。，同时节省公司宣传成本，电话沟通成本，面试成本，人员投入成本，时间成本等等降低招聘风险，有效避免人才因不适合企业的发展而被辞退，帮助企业实现人事工作的标准化和流程化，提高工作效率。
一、广州代理招聘哪家比较好哪家的服务质量比较可靠有保障
相信企业的人力资源部门在去委托公司代理招聘的时候都会提前做好充分的准备，把自己考虑的问题都要放进去，多找几家进行对比，而我要说的是选择公司很重要，尤其是选择信誉度和服务质量都可靠的公司才是最关键的。代理招聘哪家好：
广东招才通劳务派遣有限公司，于2011年3月经广州市人力资源和社会保障局许可、注册成立的一家专业的人力资源服务公司。公司立足广州，辐射珠三角，面向全国，奉行“服务创新，融入企业，共同成长”的理念，坚持以市场需求和客户需求为导向，努力构建人力资源供应、培训、劳务派遣服务、劳务外包、代理招聘服务等一体化的经营模式，为各类企、事业单位提供专业的个性化的第三方人力资源全面解决方案，做最了解客户需求的人力资源服务供应商。
二、招才通代理招聘的服务优势：
1、招才通有着丰富的人才储备包括：技工、销售人员、房地产、服务员等等。
2、通过招才通代理招聘团队专业的人才测评，更快找到合适的人才。
3、招才通有自己的代理招聘团队，还有合作机构，学校等等广泛的寻访人才途径。
4、招才通代理招聘服务有很好的科学的服务流程
企业在招聘中最关心的问题不是钱的问题，他们关心的是服务效果和服务质量，好的效果，企业满意我们也满意。企业选择代理招聘的原因是什么呢简单来说就是节省人力、物力、财力。为什么这样说企业尤其是大的国企等企业，他们通过委托人才机构进行代理招聘，自己可以省了招聘中的环节，让人才机构先筛选一遍，自己只要负责面试和组织培训就好了。大大提高了企业的办事效率和解决了人员短缺的问题。
1、 降低招聘成本，提高招聘效
2、 招聘渠道广泛，更有时效性
3、专业筛选，根据专业分析提供人才，并先进行面试选拔再提供给招聘单位选择
4、通过广东招才通代理招聘更容易使企业找到合适的人，而且成本小、效率高。
需要代理招聘和求职者都可以电话联系我们：广东招才通劳务派遣有限公司——广东招才通劳务派遣、劳务外包、代理招聘。服务热线—。
