代理招聘服务，在市场上相信很多企业主或HR都有听说过，代理招聘是怎样的呢有不少的企业都在选择代理招聘服务，代理招聘有什么用，代理招聘服务可以为企业解决哪些问题，一种新的事物出现我们要了解它，我相信企业选择了代理招聘业务，他们最关注的是代理招聘公司是怎么收费的呢，代理招聘服务收费是企业重视的方面之一，那么今天广州招才通就为大家带来这方面的详细信息，帮助大家更深刻的了解代理招聘公司各项收费标准，代理招聘是怎么收费的，下面详细解剖。广东招才通，劳务派遣、劳务外包、代理招聘。服务热线—。
广东招才通劳务派遣公司代理招聘业务:充分利用自身专业性强、信息面广、人才资源丰富等优势，代企事业单位初选、分析、评估、意向人选，定向人才，代理招聘的特点是物色人才的多次性、持续性，比起企业自己到现场设摊招聘、发布招聘广告等招聘形式，将大限度的为用人单位节约在招聘过程中的人力、费用、时间，免受日常工作的干扰，提高了招聘的效率和成功率，尤其对于外地、外省单位招聘本地人才来说是好的招聘解决方案，代理招聘是专为招聘单位提供各类综合性人才搜寻、的一项方便、快捷的人才服务。
一、代理招聘服务简介。
代理招聘代为企事业单位初选、分析评估意向人选，定向人才、代理招聘的特点是物色人才的多次性、持续性、比起企业自己到现场设摊招聘、发布招聘广告等招聘形式，企业可以有效的简化招聘流程，节省了中间的筛选、面试环节、减少人员的投入，避免重复操作，节省大量工作时间，大限度的为用人单位节约在招聘过程中的人力、费用、时间提高了企业招聘的效率和成功率
人力为解决企业招聘周期长，招聘成本高等问题，专业为企业提供代理招聘服务，充分利用各种渠道(人才库、报纸、校园招聘等)为您搜集、、代招所需专业人才，为你全程提供专业、高效的服务，彻底为您排忧解难。
二、通过代理招聘服务能帮助客户：
1、通过代理招聘能快速找到合适的人选，提高招聘效率;
2、改进与提高招聘流程的质量，改善了招聘方法，降低招聘难度;
3、通过代理招聘解决行政事务部分的负担，人力资源关注点可转移至专注人力资源战略发展与规划;
4、控制与降低招聘成本，提高性价比。
三、代理招聘收费标准是多少钱
代理招聘收费标准是多少呢一般来说招才通是根据岗位的易难程度来收费的。下面举例：
1、普通工人、 文员、 策 划 、 出 纳 、 营业员、 促销员、 销售代表。——。
2、酒店服务员、 保洁、 保安。——700|-900。
3、特殊技术工人、中级管理人员。——。
4、房地产销售岗位。——900-—1200。
四、广东招才通代理招聘的优势：
1、对口招聘，根据企业提供的资料，进行科学，专业的分析，定位人才业务素质，个性特征，行为风格，专业技能，工作履历，以及形象气质等方面的要求，为企业选送对口的专业人才。
2、简化流程，企业只需提出要求，确认人才结果，可以节省中间的筛选，减少人员的投入，避免重复操作，节省大量工作时间。
