假如贵司是属于香港、澳门、台湾、外资性质的公司。而在大陆设有办事处，代表处的，这种员工在大陆工作的。公司自然无法帮员工在当地购买社保、交公积金。肯定也无法与员工签订劳动合同，该怎么办？
你还在为没办法为员工买社保发愁吗？你还在为怎么节省企业人力开支发愁吗？你还在为如何节省人力事务发愁吗？我司能专业为你解决各类社保疑难问题。此事不必问元芳，由创众小文专业为你解答！
一、企业为什么选择外包？
首先，企业社保公积金外包后公司只承担人力工资，虽然社保费是公司出，但是是在劳务公司名下参保，以后解聘补偿、生育报销、工伤申报、缴费基数调整、参保登记证年审等等都不要你去作了，只要和员工以及劳务代理公司签订一个三方合同，连人事部门都可以不设立。
其次，反过来想公司自己设立账户，特别是规模较小公司，账户的管理也是较为麻烦的事情，不仅每年要缴纳足额的而管理费用，而且平时的增减员都需要自己操作。如果，直接将社保外包，企业的工作将更为灵活。
二、公司社保外包出去有哪些好处？外包社保要哪些流程？挂靠社保选哪家公司比较好？
1、将社保外包对很多规模较小的企业优势较大，出小成本而免去很多事务性的工作，对于组织结构尚不完整的企业，这样可以有效的将精力投入到公司主营业务上。
2、减少成本。将与员工有关的事务外包，而不用去聘请额外的新政人员，有效的减少成本。
非深户在深购买社保的好处：（省钱、制度好、报销高、买房、上学、落户依据）
1、深圳缴费基数低，比例低，所以缴钱少，但是在深养老，却领取高于国内其他地区的养老保险金；在老年时候享受深圳的优越的晚年养老生活；
2、深圳的社会保险医疗新制度实施，其完善程度、惠及人群、报销范围额度等等为全国领先地位。例，非深户女性在深购买综合医疗，可享受深圳生育保险，在深做产检、生孩子、住院等高报销率，费用几乎全免；
3、非深户父母购买社保，是其孩子在深学校学习的必要条件之一，你的孩子因为你参加了深圳的社保而可以享受优惠的上学读书条件；也是小孩参加少儿医保的必要条件，您购买深圳社保1年以上，您的小孩可以购买深圳少儿医保。
4、社保一年以上，购房银行贷必备条件；
5、综合医疗、住院医疗、劳务工医疗、社康医疗，实现多种医疗报销，小到感冒发烧，大到住院医疗，都能报销90%的医疗费用；
6、无论是人事局调干、还是劳动局招工办理人才引进，转为深圳户口，在深圳缴纳社保已经成为必备要求，缴纳时间长具优势。积分入户也同样需要深圳社保。
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