插件（可忽略）第十二条 拟实行股权激励的上市公司，可以下列方式作为标的股票来源： （一）向激励对象发行股份； （二）回购本公司股份； （三）法律、行政法规允许的其他方式。 第十三条 股权激励计划的有效期从首次授予权益日起不得超过10 年。 第十四条 上市公司可以同时实行多期股权激励计划。同时实行多期股权激励计划的，各期激励计划设立的公司业 绩指标应当保持可比性，后期激励计划的公司业绩指标低于前期激励计划的，上市公司应当充分说明其原因与合理性。上市公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不得超过公司股本总额的 10%。非经股东大会特别决议批准，任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票，累计不得超过公司股本总额的1%。 本条第二款所称股本总额是指股东大会批准最近一次股权激励计划时公司已发行的股本总额。 第十五条 上市公司在推出股权激励计划时，可以设置预留权益，预留比例不得超过本次股权激励计划拟授予权益 数量的 20%。上市公司应当在股权激励计划经股东大会审议通过后12 个月内明确预留权益的授予对象；超过 12 个月未明确激励对象的，预留权益失效。 第十六条 相关法律、行政法规、部门规章对上市公司董事、高级管理人员买卖本公司股票的期间有限制的，上市 公司不得在相关限制期间内向激励对象授出限制性股票，激励对象也不得行使权益。 第十七条 上市公司启动及实施增发新股、并购重组、资产注入、发行可转债、发行公司债券等重大事项期间，可 以实行股权激励计划。 第十八条 上市公司发生本办法第七条规定的情形之一的，应当终止实施股权激励计划，不得向激励对象继续授予新的权益，激励对象根据股权激励计划已获授但尚未行使的权益应当终止行使。在股权激励计划实施过程中，出现本办法第八条规定的不得成为激励对象情形的，上市公司不得继续授予其权益，其已获授但尚未行使的权益应当终止行使。 第十九条 激励对象在获授限制性股票或者对获授的股票期权行使权益前后买卖股票的行为，应当遵守《证券法》 《公司法》等相关规定。上市公司应当在本办法第二十条规定的协议中，就前述义务向激励对象作出特别提示。 第二十条 上市公司应当与激励对象签订协议，确认股权激励计划的内容，并依照本办法约定双方的其他权利义 务。上市公司应当承诺，股权激励计划相关信息披露文件不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。所有激励对象应当承诺，上市公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，导致不符合授予权益或行使权益安排的，激励对象应当自相关信息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由股权激励计划所获得的全部利益返还公司。
ICP增项概述 ICP证增项是在原有的ICP证书上增加新的独立网站、网站名称、域名及服务项目的前置审批信息(如：、出版、教育、医疗保健、药品、医疗器械及论坛等批复)。ICP证增项时，网站信息如有、出版、教育、医疗保健、药品、医疗器械等内容信息，必须有相关部门的前置批复。 ICP证增项具备的条件 1、持有通信管理局颁发有效的ICP证 2、ICP证持证公司注册资金100万以上 3、ICP证持证公司为全内资企业 4、ICP证持证公司股东和法人持有中国身份证 5、ICP证没有违规和不良的信息记录 ICP证增项需要提供的材料 1、公司营业执照副本复印件 2、公司法人身份证复印件 3、ICP证原件 4、ICP证增项申请书 5、ICP证增项申请表 6、ICP证增项事项的其它相关证明
