九月暑假工离开企业回校读书，企业工厂岗位出现大量的空缺，很多的企业都出现了招人难的问题，企业在招聘方面也想了不少的方法，但是效果都不如意，怎么办呢-广东招才通的代理招聘服务帮到您，有一部份人可能对于代理招聘服务还不是很了解，代理招聘服务怎么样，代理招聘能为企业解决，招人难的问题，我们先来认识一下什么是代理招聘，代理招聘是由专业的人才招聘专员代理企业招募人才的过程。用人单位利用广东招才通代理招聘服务可以大大降低招聘成本，还能提高效率。广东招才通，劳务派遣、劳务外包、代理招聘服务热线—。
一、代理招聘服务特点:
1、省时、省事、省力、高效。比起企业自己到现场设摊招聘、发布招聘广告等招聘形式，将大限度的为用人单位节约在招聘过程中的人力、费用、时间，免受日常工作的干扰，提高了招聘的效率和成功率，尤其对于外地、外省单位招聘本地人才来说，代理招聘更是首选。
2、代理招聘即为您选择好人才并给您试用。
二、代理招聘服务的优势。
1、直接针对企业需求，所的人才素质较高，更符合企业要求。
2、使企业节省繁杂的筛选，面试环节，减少人员的投入，避免重复操作，节省大量工作时间，招聘事宜、快捷、简易。
3、节省企业宣传成本，电话沟通成本，面试成本，人员投入成本，时间成本等等。
4、有效避免人才因不适合企业的发展而被辞退，帮助企业实现人事工作的标准化和流程化，提高工作效率。
三、代理招聘公司有哪些-
广东招才通劳务派遣有限公司，于2011年3月经广州市人力资源和社会保障局许可、注册成立的一家专业的人力资源服务公司。公司立足广州，辐射珠三角，面向全国，奉行“服务创新，融入企业，共同成长”的理念，坚持以市场需求和客户需求为导向，努力构建人力资源供应、培训、劳务派遣、劳务外包、代理招聘服务一体化的经营模式，为各类企、事业单位提供专业的个性化的第三方人力资源全面解决方案，做最了解客户需求的人力资源服务供应商。
四、广东招才通代理招聘服务流程：
1、客户提出服务需求。
2、由广东招才通代理招聘部向客户介绍我们对需求的理解、作业程序及服务报价。
3、双方谈判合作的细节，并签订合同;签订合同后本公司应向委托公司收取服务总费用的50%作为预付款。
4、广东招才通根据签订的合同规定开始具体工作;以小的成本，最快的速度和高的质量为企业和人才服务。
5、以先进、快捷的形式将候选人信息以及公司代理招聘部的评估报告提供给客户。
6、根据客户的要求，安排候选人接受面试，并协助客户完成后续的工作。
7、项目完成，收取剩余的部分余款，余款在受聘员上岗后的一星期内一次性支付。
