公司
前言：随着业务的开展，许多外地企业在深圳纷纷设立分部，自然少不了在深圳这边招工用工，这样一来，如果在深圳当地注册公司，独立做账，招聘人事专员等计算下来的成本太高，许多企业都深知这一点，所以纷纷采用人事代理的方式来实现员工工作地参加社保等事务工作，通过这种方式，就可以免去企业在深圳当地注册公司的必要性，从而大大节约了公司成本支出，提高了效益，而且员工在工作地参保也大大提高了自身对公司的满意度，加强了对企业的信心与归属感。
企业将社保外包？这样能给自身带来哪些方面的优势呢？
（1）、企业将社保外包可以减少很多劳动事务，自己开社保账户以及后期每月增减员都要自己亲自跑社保局，如果自己对这方面不熟悉处理起来将十分繁琐。
（2）、社保账户需要一定的管理费用，招聘专门对应的人事专员成本也比较高，而且账户里面必须保证有正常参保人员，企业处理起来将十分不灵活。
（3）、关于各项保险的申报以及办理，通过我们专业的团队可以更加效率而且准确的执行和完成，避免不专业带来的导致员工无法正常享有社保待遇的情况出现。
（4）、企业将这些事务性工作外包出来，很多企业担心其合法性？其实不必要担心，法律规定的是企业必须给员工购买社保，保证员工正常享受社保待遇就是符合规定的。
通过以上几点说明，相信都能理解到社保等劳动保障事宜外包的优势所在，当然有一些性质的公司肯定是无法自己给员工办理五险一金的，就是类似于外资公司、港澳台公司、异地公司所在的代表处、办事处等等，不论您是何种性质的企业，如果您是考虑用低的成本来实现员工的福利薪酬管理，同时也要规范用工风险，请联系我们，我们将为您提供合理的员工社保方案，帮助企业达到省心、省力、省钱的效果。
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我司简介：广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司座落在深圳CBD中心区，位于岗厦地铁站，福田社保局旁边，公司总部成立于2003年，属于我国百强劳务派遣机构、全国劳务派遣诚信示范单位、广东省诚信人力资源服务示范单位、同时也是广东劳动学会、广东省人力资源管理协会、广东劳务派遣分会等协会的副会长单位。公司主要经营人才派遣、劳务派遣、人才中介、职业介绍、企业培训、劳动和社会保障事务服务（社保代理、公积金代理、工资、劳动合同）等业务，为建立和谐的劳动关系和维护社会用工稳定作出了积极的贡献，受到了上级劳动部门以及众多新老客户的一致肯定。
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