绩效管理做到位 印刷企业天天活力无限
简而言之,所谓绩效即是企业中员工的综合表现,而绩效管理是一套建立在组织与个人间有系统的管理活动过程,主要用来评估员工的工作能力与表现及其结果实现程度。
员工绩效管理流程的起点,是清晰地记录下每个岗位的角色和职责。从入职第一天开始,印刷企业的老板就应当为员工个人搭建一个成功框架,印刷企业绩效管理向其解释岗位职责、公司对他的期望以及与工作相关的行为。
做为传统印刷企业,由于员工工作性质差异大,工作难以监督,更加需要通过合理的绩效考核体制来管理员工。
9月,印刷行业最专业的印联培训“数字印刷与图文快印创新管理与营销”课题组将为你带来印刷企业绩效管理的最实用干货!不仅仅管理,印刷企业绩效管理还有经营、战略方面的全新理念,教你如何经营好你的企业,如何让员工发挥的效益!
印联培训每个月都会开设4场以上的全国巡回课程,学员们可以根据时间和上课地点灵活安排,全年为快印行业的学员提供最专业的培训支持,看看你更适合哪一款- 近期课程:
一、9.17~9.19 合肥研修班 / 9.23~9.25 乌鲁木齐研修班
课程内容:牛云老师一手行业发展趋势、营销型印刷品、微营销核心实战、全员营销训练、店面19个营销道具实战应用
二、9.28~9.30 绝对成交班
课程内容:营销型店面布局打造、增加客户粘度提升业绩、扩充企业现金流、绝对成交方案现场落地实操
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