人力资源服务内容也由最初的职业介绍、培训和流动人口档案管理等延伸至完整的人力资源服务产业链，包括政策咨询、求职招聘、劳动人事代理、代理招聘、就业指导、职业培训、创业指导、社会保障、劳务派遣、人才测评、人才搜寻、管理咨询和服务外包等多种业务。今日广东招才通小编就和大伙说说代理招聘。
一、什么是代理招聘
什么是代理招聘代理招聘就是为企业提供招聘流程中的全面解决方案，即整合所有招聘渠道，既可以为客户提供企业所需要的简历，也可为客户提供一揽子招聘服务。尤其当企业有大批量招聘需求，职位分布广泛，项目时间紧而企业内部招聘人员短缺时，代理招聘是好的解决方案。
二、广东招才通代理招聘解决什么问题
1、企业耗费了很多成本发布招聘广告，效果不佳。
2、企业收到如“山”的简历，质量不高。
3、企业花费巨大的人力成本做了大量筛选和面试初中级职位的工作，收效却未必满意。
4、短时间内的批量招聘，无法最优的整合各种招聘渠道，无法使招聘的成本小化。
三、代理招聘的服务内容是什么
1、为企业提供符合企业岗位需求的简历;
2、为企业提供和实施一次性的整体招聘方案;
3、为企业建立和维护动态人力资源库。
4、代理招聘的服务优势是什么企业零风险、广泛的寻访网络、丰富的人才信息、专业的顾问背景、优异的行业口碑
四、代理招聘与猎头的区别是什么
1、服务对象不同(年薪标准的差异);
2、服务周期不同;
3、服务收费标准不同;
4、服务收费模式不同;
5、服务内容不同。
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