济南邦芒人力资源有限公司，是一家专业人力资源综合服务商，在全国推行营改增后，我向贵公司选择人力资源外包，第一可以合理避税，我公司为企业开具的关于员工工资、保险、管理费等票据可以在税前列支，减少企业税收支出；第二可以分担用人单位的风险和责任，劳务派遣人员不占贵公司的人员编制，工资收入不计入贵公司的工资总额，也不在贵公司统计、年检的范围内。因劳动关系在派遣公司，如发生劳动争议，其争议的主体为派遣公司与派遣人员。第三在保险交纳方面也有优势，可以在缴费基数比较低（可按低缴费基数交纳）少比例交纳，为企业节约高额保险费，减少用工成本。
锚点
我们的优势
（1）用工优势：我们可以为企业解决实际的用工需求，特别是生产淡季旺季比较明显的企业适合做劳务派遣。再一个就通过做劳务派遣对你们的企业减少了很多在招工方面遇到的问题。从而净化人力资源部职能减轻他们的工作，还有就是办理社会保险我们可以异地办理。
（2）政策优势：我们可以及时的向用人单位传递新劳动政策法规资讯。
（3）人才优势：公司聚集了一批稳定、高质素的拥有丰富的行业知识和实践管理经验的专家。
（4）管理优势：规范化的驻厂管理和先进的科技手段,是我们为客户提供优质人力资源派遣的保证。
（5）服务优势：多年的丰富运作经验和大量的成功案例积累，使我们具备了处理各种复杂人力资源事务的能力,以驻点管理为特色的派遣业务模式，可以为客户提供个性化的专业服务。可以为客户提供从人力资源开发、配置、管理到培训等一系列的人力资源服务。
（6）劳务派遣: 我们经过探索和创新，逐步建立起富有特色的专业化人力资源派遣服务体系，现有协作企业数十家，分布在大型工厂等多种生产服务性岗位。
