随着企业不断发展壮大，对人才招聘的需求越来越迫切，有些企业招聘人才较顺利，能及时为企业需求供血，促进企业各项业务健康有序发展。而有些企业的人才招聘却格外困难，长期流失，长期招聘，常常因人才缺乏而局限业务发展，HR部门老总换了一任又一任，招聘难的问题依然无法解决。最近很多企业HR都在[广东招才通]上留言，怎么办最近小编发现了一种用工方式，可以快速解决企业用工难、招聘难的问题，那就是[代理招聘服务]。广东招才通，劳务派遣、劳务外包、代理招聘。服务热线—。
代理招聘是由专业的人才招聘专员代理企业招募人才的过程。用人单位利用广东招才通代理招聘服务可以大大降低招聘成本，还能提高效率。广东招才通是珠三角规模大、操作流程最规范、招聘效果最有效的专业代理招聘机构之一，可以为客户提供一站式招聘解决方案，即整合所有招聘渠道，提供一流的招聘服务。
代理招聘有什么好的，代理招聘可以为企业快速解决以下问题：
1、异地面试难题，由专业人才机构进行人才初选并组织复试，大大节约招聘成本，提升招聘效果;
2、渠道定位不准、招聘渠道少、招聘效果不佳;
3、招聘人数多、时间紧、工作量大、渠道不理想，招聘成本居高不下;
4、刊登招聘广告，简历却寥寥无几;
5、收到大量简历，却没有合适的简历可面试;
6、初中级职位人才选拔繁琐、耗时，堆积如山的简历、大量的筛选和面试，收效不佳等。
代理招聘服务流程：
1、企业向广州招才通提出需要代理招聘服务需求。
2、由广东招才通代理招聘部向客户介绍我们对需求的理解、作业程序及服务报价。
3、招才通与企业双方谈判合作的细节，并签订合同;签订合同后本公司应向委托公司收取服务总费用的50%作为预付款。
4、广东招才通会根据签订的合同规定开始具体工作;以小的成本，快的速度和高的质量为企业和人才服务。
5、以先进、快捷的形式将候选人信息以及公司代理招聘部的评估报告提供给客户。
6、根据客户的要求，安排候选人接受面试，并协助客户完成后续的工作。
