代理招聘是为企业提供整体招聘解决方案，快接高效地位企业招募到所需要人才。广东招才通劳务公司利用自己的专业平台为客户提供专业代理招聘服务。代理招聘是由专业的代理机构广东招才通劳务公司代理企业招募人才的过程。企业利用招才通代理招聘服务可以大大降低招聘成本，还能提高效率。下面由小编为大家介绍服务吧。广东招才通，劳务派遣、劳务外包、代理招聘。服务热线—。
一、代理招聘服务内容有哪些-
企业同一类别职位的一次性批量招聘，具有同一属性的职位要求，可以提供和实施一次性的整体解决方案。 企业内部中基层人员的常年招聘，累计职位在一定数量以上，可以为该企业提供和实施常年和持续的代理招聘服务。
提供招聘顾问长期或短期到企业端的服务，为企业解决招聘人手短缺的行政支持及专业的招聘面试服务。
二、招才通服务特点:
1、 省时、省事、省力、高效。代理招聘比起企业自己到现场设摊招聘、发布招聘广告等招聘形式，代理招聘可以将大限度的为用人单位节约在招聘过程中的人力、费用、时间，免受日常工作的干扰，提高了招聘的效率和成功率，尤其对于外地、外省单位招聘本地人才来说，代理招聘更是首选。
2、 代理招聘即为您选择好人才并给您试用。
三、的优势
1、直接针对企业用人需求，代理招聘机构高素质人才，更符合企业要求。
2、通过代理招聘机构的代理招聘服务使企业节省繁杂的筛选，面试环节，减少人员的投入，避免重复操作，节省大量工作时间，招聘事宜、快捷、简易。
3、节省企业宣传成本，电话沟通成本，面试成本，人员投入成本，时间成本等等。
4、有效避免人才因不适合企业的发展而被辞退，帮助企业实现人事工作的标准化和流程化，提高工作效率。
四、代理招聘服务细则。
1、分析客户岗位需求和市场形势设计招聘方案，保证良好的招聘成果 。
2、投放网络及报纸招聘广告，全国性的招聘服务团队，保证良好的招聘成果
3、简历统一收集，筛选 部分职位提供主动寻访服务。
4、电话面试和集体面试 及猎头服务招聘。
5、撰写候选人报告及人员性格背景特征。
五、服务流程：
1、客户向广东招才通提出委托代理招聘服务需求。
2、由广东招才通代理招聘部向客户介绍我们对需求的理解、作业程序及服务报价。
3、双方谈判合作的细节，并签订合同;签订合同后本公司应向委托公司收取服务总费用的50%作为预付款。
4、广东招才通根据签订的合同规定开始具体工作;以小的成本，快的速度和高的质量为企业和人才服务。
5、以先进、快捷的形式将候选人信息以及公司代理招聘部的评估报告提供给客户。
6、根据客户的要求，安排候选人接受面试，并协助客户完成后续的工作。
7、项目完成，收取剩余的部分余款，余款在受聘员上岗后的一星期内一次性支付。
