每一种挫折或不利的突变，是带着同样或较大的有利的种子。
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行政主管是文秘人员未来的主要职业发展方向。文秘人员因工作接触到单位业务的各个方面，在职业转换，特别是单位内部换岗晋升具有很好的优势， 换岗晋升的可能依次是行政主管、经理助理、人力资源经理、部门经理、秘书(初级、中级、高级)、市场部主管、公关部主管、财务管理人员。
用人单位对文秘专业学生的要求和希望是知识面更广、能力更强和实践性更突出。这三点建议和意见适用于任何专业，为我们培养企业一线需要的应用型人才指明了方向。而在文秘专业教学中，注重的是文秘理论知识的教学，没有切合实际让学生去参加用人单位的实习活动。因此，学校要进一步加强学生的社会实践能力培养。
培训内容:
第一部分：Office2007~2010办公软件精讲；
第二部分：电脑维修知识、选型与故障排除；
第三部分：打印机、扫描仪等外围设备的使用和安装；
第四部分：网上办公模拟实际操作，网上购物等；
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困难只能吓倒懦夫懒汉，而胜利永远属于敢于攀登科学高峰的人。
