代理招聘指第三方服务机构广东招才通利用公司自身资源优势，通过专业化的代理招聘手段，代理企业招聘广泛搜寻所需人才，并对人才进行分层筛选，为企业定向最适用人才的一种服务模式，代理招聘是确保企业岗位需求与人才高度匹配的一种高效纳才渠道。下半年企业招人难，已经不是一天两天的事了，企业自身招聘困难，招聘人员无法满足企业用工的正常需求，所以企业只能通过第三方代理招聘来满足用人的需求。所以才有代理招聘服务的出现，广东招才通代理招聘机构专业代理企业招聘人才。广东招才通，劳务派遣、劳务外包、代理招聘。服务热线—。
一、在
广东招才通劳务派遣有限公司!是一家多年从事代理招聘，劳务派遣，劳务外包、招聘外包，代理各种业务的企业!广东招才通专业代理企业提供整体招聘解决方案，快接高效地位企业招募到所需要人才，此项服务可满足企业需要在短时间内，批量招聘具备相似技能的候选人的需求!公司多年以来合作的企业客户都是一流的好评,欢迎广大的客户来电咨询，我们定用心去解决你最实际的问题：广东招才通，劳务派遣、劳务外包、代理招聘。
广东招才通的代理招聘业务:充分利用自身专业性强、信息面广、人才资源丰富等优势，代企事业单位初选、分析、评估、意向人选，定向人才，代理招聘的特点是物色人才的多次性、持续性，比起企业自己到现场设摊招聘、发布招聘广告等招聘形式，将大限度的为用人单位节约在招聘过程中的人力、费用、时间，免受日常工作的干扰，提高了招聘的效率和成功率，尤其对于外地、外省单位招聘本地人才来说是好招聘解决方案，代理招聘是专为招聘单位提供各类综合性人才搜寻、的一项方便、快捷的人才服务。
二、代理招聘的优势：
1、为进一步方便企业招聘各种人才,减少企业在招聘中时间、精力、财力的耗费,充分发挥山东人才在线专业性强、信息面广、人才库容量大、人才资源丰富的优势。为企业和人才牵线搭桥，加快企业的改革和发展，造就人才个人价值。根据企业发展的需要，我公司特推出代理招聘业务。本业务充分利用我公司的各种优势，并结合各种渠道(如招聘会.互联网.海报.招聘专栏等)发布招聘广告，为贵单位搜集、、代招所需专业人才。并根据每个求职个人的简历.所学专业.工作年限.具体工作要求.月薪报价。个人素质等做出相应的评价和测评，并将测评结果交于单位，供其参考，以便达到预期的招聘效果。
2、降低成本、提高效率、节省精力。人才招聘的成本由直接成本、内部成本、外部成本、机会成本等构成。机会成本，这往往是容易被忽视的，但实际上又是大的一笔费用。它包括如果招聘到一名合适于招聘职位的员工能够给公司所创造的效益;如果招聘到的员工不适合企业的要求，有可能带来的经济损失。单位招聘成本不能在不同级别间比较，高级经理的单位招聘成本不可能同普通职员同一水平;即使级别相同，因招聘的地理位置或工作类型不同，人力资源供求状况不同，其成本自然不等。
3、信息覆盖面广，选择方向精确，让企业隐行操作。有实力人力资源服务公司都具备相当规模且有实力的顾问、专家队伍。这支队伍的通常构成是：企业中从事人力资源管理的中高级人员、进行人力资源研究的学者、行业中信息灵通人士、具备较强信息采集能力的人士以及曾经做过刑事侦探的人士。委托这样的猎头公司代理招聘往往事半功倍。茂密的人才信息网络让猎头公司能在大限度之内搜寻可用人才，丰富的人事经验和专业咨询能力加上相关的人才测评及职业发展走向定位服务能让猎头公司在人才甄别方面比企业做得更细致更准确更周到。企业省事省时省力，何乐不为呢
三、代理企业招聘人才流程。
1、企业向广东招才通提出代理招聘服务需求。
2、由广东招才通劳务派遣公司代理招聘部向客户介绍我们对需求的理解、作业程序及服务报价。
3、双方谈判合作的细节，并签订 合同;
4、招才通根据签订的合同规定开始具体工作;以小的成本，快的速度和高的质量为企业和人才服务。
5、以先进、快捷的形式将候选人信息以及公司代理招聘部的评估报告提供给客户。
6、根据客户的要求，安排候选人接受面试，并协助客户完成后续的工作。
