地将本该组织负责并能够表明组织能力的设计和开发进行了删除。新版标准要求对于本标准中适用于组织确定的质量管理体系范围的全部要求都要予以实施。只有那些经过组织评审，确实不影响组织确保产品和服务合格以及增强顾客满意的能力和责任的条款才可以确定不适用，并要说明理由。组织可以尝试回答下列问题确定是否为不适用的要求：（1）如果不满足这一要求会有什么后果？（2)如果保留并满足这一要求能够增强顾客满意吗？（3）组织不承担责任由谁承担？（4）如果是外包的过程，组织的责任是什么？（5）如果声称某一要求不适用，影响组织持续满足顾客要求和法律法规要求的能力吗？否则不得以任何理由说明标准的某些要求不适用于组织的质量管理体系。应用新标准，组织要在充分考虑了其所面临的内外部环境、所确定的相关方的要求、组织提供的产品和服务后，明确本组织质量对性地进行新标准的培训。
2.比较标准，识别变化和区别，尽快进行新老标准在组织内应用的差异分析，确定组织质量管理体系与新标准要求的差别。
在学习理解的基础上，对比新旧标准的变化，以及新标准要求与公司现行0，也可能包括ISO2200（食品安全标准）、ISO28000（供应链安全标准）和ISO/IEC27001（信息安全标准）等。一个总的原则是使标准易于使用、可操作性强、规定清楚、易于理解，最终推动全人类可持续发展。
（2）标准修订越来越靠近卓越绩效，这是标准修订发展趋势的一种必然
