代理招聘就是为企业提供招聘流程中的全面解决方案，即整合所有招聘渠道，既可以为企业客户提供企业所需要的简历，也可为企业提供一揽子招聘服务。尤其当企业有大批量招聘需求，职位分布广泛，项目时间紧而企业内部招聘人员短缺时，代理招聘是好的解决方案。代理招聘适用于中小型企业，广东招才通代理招聘服务专业为企业解决招人难的问题。广东招才通，劳务派遣、劳务外包、代理招聘。服务热线—。
一、代理招聘解决什么问题
1、企业耗费了很多成本发布招聘广告，效果不佳。
2、企业收到如“山”的简历，质量不高。
3、企业花费巨大的人力成本做了大量筛选和面试初中级职位的工作，收效却未必满意。
4、短时间内的批量招聘，无法最优的整合各种招聘渠道，无法使招聘的成本小化。
二、代理招聘的服务内容是什么
1、为企业提供符合企业岗位需求的简历;
2、为企业提供和实施一次性的整体招聘方案;
3、为企业建立和维护动态人力资源库。
三、代理招聘服务优势有哪些
1、招聘更具针对性：直接针对企业需求，所的人才素质较高，更符合企业要求。
2、快捷简易：使企业节省繁杂的筛选，面试环节，减少人员的投入，避免重复操作，节省大量工作时间，招聘事宜、快捷、简易。
3、节约招聘成本：节省企业宣传成本，电话沟通成本，面试成本，人员投入成本，时间成本等等。
4、降低招聘风险：有效避免人才因不适合企业的发展而被辞退，帮助企业实现人事工作的标准化和流程化，提高工作效率。
四、代理招聘服务流程。
1、客户向招才通提出需要代理招聘服务需求。
2、由广东招才通代理招聘部经理向客户介绍我们对需求的理解、作业程序及服务报价。
3、然后招才通根据客户需求做代理招聘方案。
4、双方谈判合作的细节，并签订代理招聘合同。
5、根据客户的要求，安排候选人接受面试，并协助客户完成后续的工作。
