代理招聘是由专业的公司广东招才通代理企业招募人才的过程。用人单位利用广东招才通代理招聘服务可以大大降低招聘成本，还能提高效率。广东招才通是珠三角规模大、操作流程规范、招聘效果好有效的专业代理招聘机构之一，可以为客户提供一站式招聘解决方案，即整合所有招聘渠道，提供一流的招聘服务。尤其当企业有大批量招聘需求，职位分布广泛，项目时间紧而企业内部招聘人员短缺时，代理招聘是好的解决方案。广东招才通，劳务派遣、劳务外包、代理招聘。服务热线—。
一、代理招聘服务能为企业快速解决：
1、异地面试难题，由专业人才机构进行人才初选并组织复试，大大节约招聘成本，提升招聘效果;
2、渠道定位不准、招聘渠道少、招聘效果不佳;
3、招聘人数多、时间紧、工作量大、渠道不理想，招聘成本居高不下;
4、刊登招聘广告，简历却寥寥无几;
5、收到大量简历，却没有合适的简历可面试;
6、初中级职位人才选拔繁琐、耗时，堆积如山的简历、大量的筛选和面试，收效不佳等。
二、。
代理招聘的特点是物色人才的多次性、持续性、比起企业自己到现场设摊招聘、发布招聘广告等招聘形式，企业可以有效的简化招聘流程，节省了中间的筛选、面试环节、减少人员的投入，避免重复操作，节省大量工作时间，大限度的为用人单位节约在招聘过程中的人力、费用、时间提高了企业招聘的效率和成功率 人力为解决企业招聘周期长，招聘成本高等问题，专业为企业提供代理招聘服务，充分利用各种渠道(联纵人才网、人才库、报纸、校园招聘等)为您搜集、、代招所需专业人才，为你全程提供专业、高效的服务，彻底为您排忧解难 。
三、代理招聘服务特色。
应届毕业生与代理招聘普通操作工人与一般无专业技能要求的职位完全免费，降低企业招聘成本。 专业人才库等多方强势的人力资源确保第一时间为您选拔出符合企业需求的优秀人才。同时我们与高校、职高、中专建立长期合作，有充足的人才可供企业挑选 高效、便捷、精炼的挑选出专业性的符合您要求的人才，能及时服务于用人企业。新员工不能适应工作需要、企业要重新招聘人才，我们将为企业提供后备人才供企业再次选择。
四、广东招才通代理招聘服务流程：
1、客户提出服务需求。
2、由广东招才通代理招聘部向客户介绍我们对需求的理解、作业程序及服务报价。
3、双方谈判合作的细节，并签订代理招聘合同。
4、广东招才通根据签订的合同规定开始具体工作;以小的成本，快的速度和高的质量为企业和人才服务。
5、以先进、快捷的形式将候选人信息以及公司代理招聘部的评估报告提供给客户。
6、根据客户的要求，安排候选人接受面试，并协助客户完成后续的工作。
7、项目完成，收取剩余的部分余款，余款在受聘员上岗后的一星期内一次性支付。
