2017年南充人力资源管理师几月份考试

2017年 南充人力资源管理师几月份考试？2017年南充人力资源管理师几月开始报名？

2017上半年南充人力资源管理师考试时间：2017年5月中旬

2017上半年南充人力资源管理师报名时间：2017年3月前

南充人力资源管理师申报时限：

1、报名时间：全年接受报名，滚动开班，随到随学.提前报名优先提供教材，配套资料学习。

2、考试时间：上半年5月份（第28期）（具体以国家人社部为准）

3、培训时间 ：每期120学时，考前强化重点

2017年南充人力资源管理师培训考试事项：

1、培训内容：现代企业HR实务、人力资源管理学（人力资源管理规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利管理、劳动关系管理、职位分析与人员甄选、员工压力管理）、劳动经济学（人力资源市场、劳动力需求与供给、补偿性差别与人力资源市场、人力资本关系等）、劳动法学（基本法则、劳动合同与集体合同、劳动争议处理制度等）、社会保障学、现代企业管理、管理心理与组织行为等相关知识。串讲、模拟与练习、论文指导、统考应试指导。

2、授课形式：周末班现场面授，远程函授学习。

3、考试事项：一级、二级考3科（理论、实操、综合评审）必须交论文，不交论文不能考试；三、四级考2科（理论、实操）。如有不合格科，一年内只需补考该科。以后可免培训费再培训，直到考试通过为止。

4、根据人力资源社会保障部办公厅发〔2015〕39号文件通知要求，自2005年上半年起高级人力资源师1级文件筐考试科目取消，改为写论文和论文答辩方式举行。

高通过率、直批培训点、提供到报名+培训+考试一条龙服务。

2017年南充人力资源管理师参加对象：从事人力资源规划、员工招聘选择、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员；企事业单位董事长，总经理，分管人力资源负责人；资深人力资源管理专家及人力资源研究专业人士、有志于从事人力资源管理的中高级管理人员。

考人力资源师选择速成培训10大理由

1、强大的师资整容，老师来自企业实战派老师；
2、专业10余年HR培训，培训人数和过关率第一；
3、全年30多场次名师公益免费实战操作沙龙课程；
4、“考证+实战”结合学以致用，搭建学员交流平台；
5、优先对学员进行职业介绍和职业指导；
6、免费为学员提供法律咨询服务绑定40余名专业律师，搭建省人社厅与企业交流平台；
7、考试未过，一直免费培训到考试通过为止；
8、报名赠送历届考试真题和模拟试题资料；
9、提供各章节授课课件学员可以反复预习，外地学员可以函授或者在线视频学习；
10、现场授课位于市区安汉广场附近，交通方便。

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