十堰新三板开户没有500万代开户2016版

  • 发布时间:2016-11-25 13:06:12,加入时间:2015年08月11日(距今3572天)
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  进入社会的我们,总想在一个大舞台上施展才华,总想在高高的写字楼里,过上别人羡慕的生活,然而往往还未展翅高飞,就被社会的现实折断了理想的翅膀。四处碰壁之后,我们才看清…本文主要讲的是:

  新三板股权激励模式:员工持股计划

  “员工持股计划(ESOP)是公司拿出一部分股份由员工持平台持有,持股平台按照一定的运作规则分给每个符合条件的员工,公司内部员工个人出资认购本公司部分股份,并委托持股平台进行管理的一种股权激励方式。

  ESOP有广义理解和狭义理解两种,广义是全员直接持股计划,狭义就是我们常说的员工持股会,持股平台持股等间接持股,且范围也不见得是全体员工。

  员工持股的购股方式:

  1.员工以现金方式认购所持有全部股份;

  2.员工通过融资方式(可以是大股东也可以是公司向员工提供专项基金)来认购所持股份;

  3.公司将历年累计的企业年金或其他公益金转为员工股份分配给员工;

  4.从公司的奖励基金或福利及基金中提取一部分用于购买股份分配给员工。

  一、新三板的开户条件

  1.机构投资者:

  (1)合伙企业:实缴出资总额500万元人民币以上

  (2)法人机构:机构注册资本500万元人民币以上

  (3)集合信托计划、证券投资基金、银行理财产品、证券公司资产管理计划,以及由金融机构或者相关监管部门认可的其他机构管理的金融产品或资产。

  2.自然人投资者:

  (1)投资者本人名下前一交易日日终证券类资产市值500万元人民币以上。

  证券类资产包括客户交易结算资金、股票、基金、债券、券商集合理财产品等,信用证券账户资产除外。

  (2)具有两年以上证券投资经验,或具有会计、金融、投资、财经等相关专业背景或培训经历。

  投资经验的起算时点为投资者本人名下账户在股份转让系统、上海证券交易所或深圳证券交易所发生首笔股票交易之日。

  二、新三板开户所需提供的材料

  (1)个人:本人身份证及复印件。委托他人代办的,还须提交经公证的委托代办书、代办人身份证及复印件。

  (2)机构:企业法人营业执照或注册登记证书及复印件或加盖发证机关印章的复印件、法定代表人证明书、法定代表人身份证复印件、法定代表人授权委托书、经办人身份证及复印件。

  三、新三板开户流程:

  (1)投资者办理新三板开户须持有效身份证明文件及深圳股东帐户,没有深圳股东账户的须先开设后再办理新三板开户手续。

  (2)投资者书面签署《买卖挂牌公司股票委托代理协议》和《挂牌公司股票公开转让特别风险揭示书》,并抄录《挂牌公司股票公开转让特别风险揭示书》中的特别声明。

  (3)投资者买卖挂牌公司股份,须委托主办券商办理,与主办券商签订代理报价转让协议。投资者卖出股份,须委托代理其买入该股份的主办券商办理。如需委托另一家主办券商卖出该股份,须办理股份转托管手续。

  四、新三板交易规则:

  股转系统转让方式有三种:做市转让、协议转让和竞价转让;其中竞价转让将在下一阶段上线,目前主要转让方式是协议转让和做市转让。选择交易方式由挂牌公司来确定,一只股票只能有一种交易方式。以人民币计价交易,无涨跌幅限制,价格最小变动为0.01元,最小交易股数为1000股。挂牌公司股票转让时间为9:15-11:30、13:00-15:00。

  五、新三板交易方式:

  (1)协议转让:相对比较随意,可以挂单让别人点击成交,也可以预设一个倒手暗号,双方的成交额、暗号、价格必须完全相同,买卖方向相反才能成交。外加不设涨跌幅限制,因而价格变动很剧烈。通常来讲新三板协议转让的流动性较差,绝大部分公司挂板至今没有成交过。

  (2)做市转让:简单介绍一下做市商的概念,做市商实际上类似于批发商,从做市公司处获得库存股,然后当投资者需要买卖股票时,投资者间不直接成交,而是通过做市商作为对手方,只要是在报价区间就有成交义务。因此做市商为新三板提供了流动性,股权相比协议转让来说流动性更好。

  (3)竞价交易:目前还未推出,初步打算和主板、创业板市场使用一样的竞价交易方式,除了一些诸如投资者准入之类的门槛,大体上将会和主板市场差不多,同时我们预期竞价交易的公司将会推出一个专门的交易层次,门槛也会相比上两种更为宽松一些,当然相应地,在竞价交易层次上的公司也会最为优秀。

  通过授予股票期权实施股权激励计划的具体操作程序或流程如下:

  (一)实施激励计划的程序

  1、董事会负责制定激励计划;

  2、监事会核查激励对象名单;

  3、股东大会审议激励计划。监事会就激励对象名单核实情况在股东大会上进行说明;

  4、股东大会批准激励计划后即可实施;

  5、董事会根据股东大会的授权办理具体的股票期权授予、行权等事宜。

  (二)股票期权的授予程序

  1、董事会制定股票期权授予方案;

  2、监事会核查激励对象的名单是否与股东大会批准的激励计划中规定的对象相符;

  3、经股东大会审议通过,授予条件满足后,对激励对象进行权益的授予,并完成登记等相关程序;

  4、激励对象与公司签署《股权激励协议书》;

  (三)股票期权行权程序

  1、激励对象在可行权日内,提交《股票期权行权申请书》向公司确认行权的数量和价格,并交付相应的购股款项;

  2、公司在对每个期权持有人的行权申请作出核实和认定后,按申请行权数量向激励对象定向发行股票或转让股份。

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